L&D-Leiter in Smart Team

L&D-Leiter Kiew Hallo! Wir sind die Smart Team Fintech Community, eine Gruppe von FinTech-Unternehmen mit Niederlassungen in der Ukraine, Zypern und Dubai. Derzeit verfügt unser HR-Team bereits über einen L&D-Spezialisten. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem L&D-Leiter. Funktionale Position: — Prüfung bestehender L&D-Projekte und relevanter Richtlinien — Entwicklung einer L&D-Strategie unter Berücksichtigung der Strategie und Ziele sowohl des gesamten Unternehmens als auch einzelne Teams — Identifizierung und Verständnis spezifischer Schulungs- und Entwicklungsbedürfnisse einzelner Mitarbeiter, Teams und des gesamten Unternehmens — Entwicklung effektiver Schulungsprogramme, die den Unternehmenszielen und der L&D-Strategie entsprechen — Einführung von Schulungsprodukten unter Einbeziehung interner und externer Akteure Referenten — Erleichterung der Entwicklung einer Lernkultur im Unternehmen — Verständnis der Geschäftsanforderungen und vorhandenen Qualifikationslücken dank enger Zusammenarbeit mit Management und Managern — Erleichterung der Talententwicklung auf allen Ebenen des Unternehmens, von neuen Mitarbeitern bis zu Managern (einschließlich Schulung). von unerfahrenen Managern) – Wahrnehmung des Lernens verschiedener Lernstile, -methoden und Lernpräferenzen, wie z. B. E-Learning, Konferenzen, Coaching und andere. —Entwicklung von Schulungsprogrammen zur Deckung interner Bedürfnisse —Überwachung von Branchentrends und Anpassungsbereitschaft —Definition und Überwachung von Indikatoren zur Messung der Wirksamkeit und Auswirkung von Schulungsprogrammen auf das Leistungsniveau des Unternehmens —Planung, Organisation und Umsetzung von Initiativen, einschließlich Budgetverwaltung , Fristen und Ressourcen. Welche beruflichen Fähigkeiten sind für diese Position erforderlich: —Erfahrung in der Position eines Lern- und Entwicklungsspezialisten ab 5 Jahren, Erfahrung in IT-Unternehmen, Erfahrung in leitenden L&D-Positionen ab 2 Jahren – Erfahrung in der Erstellung von L&D-Projekten mit 0: Trainingsprogramme für Hard- und Soft Skills, Mentoring-Programme, Trainingsmanager – Verständnis für die Bedürfnisse der Zielgruppe und die Fähigkeit, die Besten auszuwählen Schulungsinstrumente für sie – Die Fähigkeit, in einer stabilen Multitasking-Umgebung unter sich ändernden Bedingungen zu arbeiten. Wichtig: – Proaktivität – Organisationsfähigkeiten – Kommunikationsfähigkeiten – Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen – Kritisches und strategisches Denken – Kenntnisse des Unternehmensberatermarktes; —Englisch — nicht niedriger als Mittelstufe+ Was wir bieten: —Ruhe und Unterkunft in Firmenwohnungen in Larnaca, Zypern, Dubai und Lemberg —Erweitertes Krankenversicherungsprogramm, einschließlich Zahnmedizin, jährliche Kontrolluntersuchungen, Massagen —Vergütung für Sitzungen mit einem Psychologen 16:00 Uhr. —Kostenloses Training in Leichtathletik, Laufen, Volleyball, Fußball, Schwimmen, Triathlon —Teilweise Vergütung für Tennistraining und andere Sportarten, teilweise Übernahme der Kosten für Mitgliedschaften im Fitnessstudio, Rehabilitation, Massagen, Teilnahme an Wettbewerben, auch Weltwettbewerben —Vergütung für externe Fachkräfte Schulung – Voller Zugang zu verschiedenen internen Bildungs-, Kultur- und Unterhaltungsveranstaltungen, Teilnahme an Vorträgen von Gastrednern, Nutzung der Unternehmensbibliothek – Besprechungskurse im Büro – Komfortables Büro, hybrider Zeitplan