KYC-Verifizierungsspezialist (Abendprogramm) in PayDo

Über unsPayDo ist ein von FCA (Großbritannien) und FINTRAC (Kanada) lizenziertes Fintech-Unternehmen. Unser Unternehmen ist stolz darauf, Hauptmitglied von Mastercard und SWIFT Direct-Teilnehmer zu sein. PayDo ist die Zahlungsplattform, die IBAN- und lokale Konten, Händler, Massenzahlungen, virtuelle und Plastikkarten im Vereinigten Königreich, in der Europäischen Union, in Kanada und international bereitstellt. Alle Dienste sind im Rahmen eines Kontos, einer Einrichtung und eines unverbindlichen Vertrags verfügbar. Anforderungen – Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Arbeit mit KYC, CDD oder/und AML bei Unternehmen mit Finanzlizenz – Erfahrung mit Online-Banking – Erfahrung mit finanziellen Regulierungsanforderungen und Risiken Implikationen und/oder KYC-bezogene Themen – Starke Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten – Englischniveau – Obere Mittelstufe und höher Wird von Vorteil sein – AML- oder KYC-Zertifizierungserfahrung mit Hochrisikokunden/-sektoren – Erfahrung im internationalen Rechtsumfeld. Verantwortlichkeiten – Perform Know Ihre Kunden (KYC) prüfen (persönliche Konten) – Stellen Sie sicher, dass alle Kundendokumente in Ordnung und auf dem neuesten Stand sind – Identifizieren Sie Dokumente, die nicht den Unternehmensanforderungen entsprechen – Finden Sie alle Anzeichen einer Fälschung von Kundendokumenten – Führen Sie eine Customer Due Diligence (CDD) mit Open durch Datenquellen – Unterstützung von Supportmitarbeitern bei Kundenverifizierungsprozessen und spezifischen Kundentickets/-anfragen – Erstellung von Berichten über Verifizierungsakzeptanz-/Ablehnungsstatistiken – Erfüllung wöchentlicher KPIWir-Angebote – Remote-Arbeitsformat – Nicht trivialer Arbeitsplan – Mo-Mi und Sa-So ab 15 :00 bis 23:00 Uhr (Do und Fr – freie Tage) – Karrierewachstum und berufliche Weiterentwicklung – Bezahlte Urlaubstage, Krankheitstage – Arbeiten in einem flexiblen Umfeld, das Wert auf Work-Life-Balance legt – PE-Buchhaltung und Unterstützung. Einstellungsschritte: Lebenslauf-Screening – nach oben bis zu 3 Tage → Vorstellungsgespräch mit dem TA-Spezialisten – bis zu 45 Minuten → Testaufgabe – bis zu 1 Tag → Vorstellungsgespräch mit dem Einstellungsmanager – bis zu 60 Minuten → Stellenangebot → Willkommen an Bord! Um sich zu bewerben, reichen Sie bitte Ihren Lebenslauf (und a Anschreiben mit Angaben zu Ihren relevanten Erfahrungen und Ihren Gehaltsvorstellungen. Wir werden Ihre Bewerbung innerhalb einer Arbeitswoche prüfen. Wenn wir eine Übereinstimmung sehen, werden wir Sie für ein Vorstellungsgespräch kontaktieren. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir ermutigen Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund, sich zu bewerben.