Key-Account-Manager in Procter&Gamble / P&G / Prokter end Gembl

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen ambitionierten Key Account Manager mit echter Leidenschaft fürs Business, der arbeiten möchte für eines der größten FMCG-Unternehmen der Welt und ermöglichen es dem Unternehmen, positive Umsatzwachstumsergebnisse zu erzielen. In dieser Rolle arbeiten Sie mit weltweit bekannten Marken zusammen und beteiligen sich aktiv am strategischen Wachstum ganzer Kategorien.

Bei uns werden Sie:

• Das Kundengeschäft gemeinsam verwalten (Omnichannel, Discounter oder Distributoren)

• Geschäftspläne und Ziele des Kunden entwickeln

• Den Kunden dazu bringen, Handelsmittel zu nutzen, um ein nachhaltiges Volumenwachstum zu erzielen

• Nutzung des spezifischen Wissens des Kunden für zuverlässige Eingaben in die P&G-Initiativenplanung

• Leiten Sie den Einsatz verschiedener Ressourcen und Mittel für klar definierte kundenspezifische Volumen- und In-Store-Präsenzmöglichkeiten

• Verwalten Sie alle Details im Zusammenhang mit dem Tagesgeschäft (z. B. Volumenprognosen, Kundenberichte, Budgetverwaltung usw.)

Jobqualifikationen

• Bodenerfahrung im Vertriebsbereich (idealerweise Account Management) oder einer anderen kundenorientierten kaufmännischen Rolle

• Ausgezeichnetes analytisches Denken und Kommunikationsfähigkeiten

• Gültiger Führerschein (aktiver Fahrer)

• Bachelor-Abschluss

• Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse Sprache 

Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalts- und Leistungsprogramm (medizinisch). Versicherungen, Lebensversicherungen, Zuschuss zum Mittagessen)

• Regelmäßige Gehaltserhöhungen und mögliche Beförderungen – alles im Einklang mit Ihren Ergebnissen und Ihrer Leistung

• Karriereentwicklung in einem multinationalen Unternehmen mit einem freundlichen Team und hoher Qualitäth-Standards;

• 6-Monats-Vertrag mit anschließender Festanstellung

• 30 Kalendertage bezahlter Urlaub;

• Benefits-Programm: Medizin, Reisen & Lebensversicherung, Zuschuss zum Mittagessen, Pensionsplan, Erstattung mobiler Ausgaben, saisonale Geschenke, Serviceprämien, Notfalldarlehen;

• Mitarbeiterhilfsprogramm (psychologische Unterstützung, Finanzberatung, Coaching usw.)

• Persönlicher Urlaub (Sabbatical, Urlaub aus familiären Gründen). usw.)

• Erstklassiges Training und Entwicklung;

• Kontinuierliches Mentoring – Sie erhalten sowohl formelle Schulungen als auch tägliches Mentoring von Ihrem Vorgesetzten;

• Flexible Arbeitsregelungen – Arbeiten von zu Hause aus kombiniert mit der Arbeit vom Büro in Kiew;

Möchten Sie wissen, wie der Einstellungsprozess aussieht? Sehen Sie sich dieses Video an, um mehr zu erfahren: https://www.youtube.com/watch?v=0bicvbpy0gI

Bei P&G #weseeequal

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen legt. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sein volles Potenzial bei der Arbeit einzubringen.

Wir stellen sicher, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen für die Teilnahme am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsprozess getroffen werden. Bitte klicken Sie auf hier, wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine Unterkunft benötigen. Bitte warten Sie auf eine Antwort von uns zu Ihrer Unterkunft, bevor Sie mit der Online-Bewertung fortfahren. Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Geduld. 

Bei Fragen können Sie uns hier besser kennenlernen: https://www.pgcareers.com/