Junior UX/UI-Designer in Sombra

Der Hauptzweck des Produkts besteht darin, als BI-Tool für landwirtschaftliche Unternehmen zu fungieren, das die Erfassung, Analyse und Visualisierung von Daten im Zusammenhang mit landwirtschaftlichen Flächen ermöglichen soll.

Das Produkt als Lösung umfasst Web-Apps ( In der Webanwendung können Benutzer:

spezifische Dashboards für die Datenvisualisierung basierend auf den Anforderungen einrichten; eigene Datenvorschau-Dashboards importieren) und mobile Apps, die mit denselben Datenquellen interagieren, jedoch für unterschiedliche Zwecke basierend auf den Benutzeranforderungen und den verfügbaren Berechtigungen. In dieser Phase konzentrieren wir uns auf die Webanwendung.

Es ist erst 6 Monate her, seit wir mit der Entwicklung begonnen haben. Sie haben also einen Ausnahmefall, sich auf das brandneue Produkt einzulassen und ein benutzerfreundliches Design zu entwickeln.

Anforderungen:

• 1+ Jahre Erfahrung als UX/UI-Designer mit einem relevanten Portfolio Berufserfahrung.
• Verständnis der benutzerzentrierten Designprinzipien und -methoden.
• Erfahrung von Designfähigkeiten: Erstellen von Wireframes, Flows, Mockups usw.
• Erfahrung mit Design Tools Figma und FigJam.
  Englische Oberstufe.

Aufgaben:

• Sie werden recherchieren, Entwerfen und prototypisieren Sie neue Benutzererlebnisse basierend auf den Produktanforderungen.
• Zu den Leistungen gehören Designmodelle, Prototyping, die Produktion von visuellen Assets und die Dokumentation, die für die ordnungsgemäße Implementierung erforderlich ist, z. B. das Designsystem.
• Arbeiten Sie eng mit dem Projektmanager und dem BA zusammen, um die Designrichtung zu verstehen und Prioritäten.
• Arbeiten Sie mit dem technischen Team zusammen, um sicherzustellen, dass die Entwürfe innerhalb der vorgegebenen Grenzen funktionieren, und erstellen Sie Dateien mit allen wichtigen Informationen zur Unterstützung der Entwurfsabsicht.
  
  
  Wir bieten:
  
  
• Jährlicher bezahlter Urlaub von 18 Arbeitstagen.
• Zusätzliche Urlaubstage für eine langfristige Zusammenarbeit.
• Jährliche bezahlte Krankheit von 10 Tagen.
• Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.
• Die Möglichkeit eines Sabbatical-Urlaubs.
• Ehe- und Elternschaftspaket.
• Entschädigung für sportliche Aktivitäten (bis zu 6000 UAH\Jahr).
• 50 % Kostenerstattung für die Teilnahme an Selbstentwicklungskursen.
• Betriebsarzt.
• Interne Ausbildung (Unternehmensbibliothek, Udemy-Kurse).
• Karriereentwicklungsplan.
• Englisch- und Spanischkurse.
• Steuern zahlen und Privatunternehmer führen.
• Technische Ausrüstung: Laptop, Maus, Tastatur, Monitor.
• Internes Empfehlungsprogramm.
• Möglichkeit, an ehrenamtlichen Aktivitäten des Unternehmens teilzunehmen.
< li>Technische Community-Veranstaltungen.