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Für unseren Kunden, ein Produktunternehmen – eine innovative Plattform zur Verbesserung finanzieller Fähigkeiten und zur Vereinfachung von Finanzprozessen, suchen wir einen Junior UI/UX Designer, der remote arbeitet.
Notwendige Fähigkeiten:
• Erfahrung als UI/UX-Designer von 6 Monaten.
• Sichere Beherrschung von Figma.
• Erfahrung mit Webschnittstellen und komplexen Formularen.
• Fähigkeit, logische, strukturierte und intuitive Finanzschnittstellen zu entwerfen.
• Erfahrung in der Erstellung von Designsystemen.
• Das Verständnis der Logik finanzieller Prozesse ist von Vorteil.
• Erfahrung mit SaaS- oder Fintech-Produkten ist von Vorteil.
• Portfolio mit implementierten Produkten.
Aufgaben:
• Analyse und Neugestaltung von Finanzformularen (Einnahmen, Ausgaben, Gehaltsabrechnung).
• Aufbau einer logischen Feldstruktur entsprechend den Finanzprozessen.
• UX-Flow-Design: Juristische Person > Wallet > Partner > Daten > Artikel > Rechnung.
• Vereinheitlichung der Logik aller Formulare für ein ganzheitliches Benutzererlebnis.
• Entwerfen des Verhaltens von Elementen: Dropdowns, Artikelliste, benutzerdefinierte PDF-Beschreibung, Rechnungsvorschau.
• Sicherstellung der Konsistenz zwischen der Benutzeroberfläche und der endgültigen PDF-Rechnung.
• Erstellung und Betreuung des Designsystems.
• Erstellung detaillierter Layouts und Spezifikationen für Entwickler.
• Optimierung von UX entsprechend den Geschäftsprozessen.
Das Unternehmen bietet:
• Arbeitszeiten: von Montag bis Donnerstag – von 10:00 bis 19:00 Uhr, am Freitag – von 10:00 bis 17:00 Uhr.
• Loyales Management, das jede Idee und jeden Vorschlag wertschätzt.
• Online- und Offline-Teambuilding.
• Vergütung für Englischunterricht, Sport oder die Arbeit mit einem Psychologen.
• Ein Team, das wirklich Spaß an der Arbeit hat – professionell, dynamisch und unterhaltsam.
• Arbeiten Sie an einem Fintech-Produkt, das echte Unternehmen jeden Tag nutzen.
Über unseren Kunden:
Eine Unternehmensgruppe mit mehr als 10 Jahren Erfahrung auf dem internationalen Markt, die sich auf den gesamten Zyklus der Softwareentwicklung spezialisiert hat.
Hauptkunden: Europa, Großbritannien, USA und andere Länder. Zum Team gehören mehr als 80 Spezialisten, darunter Designer, Texter, Content Manager und Entwickler.
Das Projekt ist ein separates Produkt einer Unternehmensgruppe, die auf die Entwicklung von Finanzinstrumenten der neuen Generation abzielt.
Über die Personalagentur Preis:
Rekrutierungsdienstleistungen:
• Suchen Sie nach IT- und Digitalspezialisten.
• Auswahl von Top-Managern für alle Bereiche.
• „Remote-Recruiter“-Dienst.
• Executive Search/Headhunting.