Junior Technical Talent Sourcer in Retech

Wir suchen einen Junior Talent Sourcer zur Verstärkung des Teams.

Anforderungen:

- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Talentsuche;

- Kenntnisse in booleschen Such- und Röntgentechniken;

- Solide Erfahrung in der Arbeit mit LinkedIn;

- Erfahrung im Umgang mit Rekrutierungstools;

- Verständnis des Softwareentwicklungslebenszyklus;

- Kenntnisse des ukrainischen IT-Marktes;

- Praktisch Erfahrung in der Arbeit mit CRM;

- Mittleres Englischniveau.

Aufgaben:

- Suche nach Kandidaten, die unseren Anforderungen entsprechen, durch interne und externe Datenquellen;

- Prüfung der Lebensläufe und Bewerbungen von Kandidaten;

- Verwaltung von Bewerbungen über unser internes ATS;

- Identifizieren neuer Datenquellen und Kontakte zu Erweitern Sie unseren Talentpool.

- Überwachen und analysieren Sie den IT-Markt, um über Branchentrends auf dem Laufenden zu bleiben.

- Verbessern Sie den Talentbeschaffungsprozess kontinuierlich, um die Effizienz und Effektivität zu steigern.