Junior technischer Personalvermittler (KI/ML) in LITSLINK

Willkommen bei LITSLINK – einem führenden Softwareentwicklungsunternehmen.LITSLINK ist auf der Suche nach einem talentierten Junior Technical Recruiter (KI/ML), um unser Team zu verstärken. Über Sie: – Theoretische Kenntnisse und Erfahrung mit NLP/CV-Stellenangeboten sind ein Muss; – Theoretische Kenntnisse von Best Practices für die Personalbeschaffung, Sourcing-Techniken und Interviewmethoden sowie der Wunsch, neue damit verbundene Fähigkeiten zu entwickeln; – Solide Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, starke Beziehungen zu potenziellen Kandidaten aufzubauen; – Organisiert und datenorientiert, mit viel Liebe zum Detail; – Analytische Denkweise. Wird von Vorteil sein: – Technischer Abschluss; – KI-Zertifikate (Google, Coursera). Englischkenntnisse (B2+), die ausreichen, um: – Technische Anforderungen an Aufgaben lesen/schreiben/diskutieren + das Englischniveau der Kandidaten überprüfen zu können; – Klare Beschreibung Ihre Erfahrung und darauf basierende technische Entscheidungen; – Unterstützung von Smalltalks und technischen/nicht-technischen Diskussionen. Funktionen: – Verwendung einer Vielzahl von Forschungsmethoden und Sourcing-Techniken, um einen Talentpool für uns zu generieren; Erstellen von Kandidaten-Longlists für Suchvorgänge; – Pflege aktueller Informationen über unsere Talentnetzwerke für Führungs- und äußerst kritische Rollen und Entwicklung eines fortlaufenden Kandidatenpools; – Pflege zeitnaher und genauer Informationen über alle Kandidateninteraktionen im ATS/CRM.Wir bieten :— Flexibles Arbeitsformat – remote oder flexibel in Teilzeit/Vollzeit;— Ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Bonussystem nach erfolgreichem Bestehen der Probezeit;— Personalisierte Karriereentwicklung;— Instrumente zur beruflichen Weiterentwicklung (Mentoring-Programm, Tech-Talks und Schulungen, Exzellenzzentren und mehr); – Rückerstattung der Ausbildung. Was passiert, nachdem Sie sich beworben haben: – Wir prüfen Ihre Bewerbung und kontaktieren Sie, um ein kurzes Telefonat mit einem unserer Personalvermittler zu vereinbaren; – Interview mit dem Abteilungsleiter; – Testaufgabe ;— Vorschlag zur Zusammenarbeit. Klingt interessant? Heute bewerben!