Junior technischer Projektmanager in YND Technologies

Was wir mitbringen

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und einige wirklich coole Vergünstigungen.
• Ein Wachstumsbudget nur für Sie – nutzen Sie es, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern!
• Kofinanzierung für Englisch- und Deutschunterricht – weil Sprachen cool sind.
• Erstklassige Arbeitsausrüstung, inklusive MacBook und allem Drum und Dran.
• Eine Multisport-Karte, um aktiv zu bleiben.
• Eine flache Hierarchie und schnelle Entscheidungsfindung – hier gibt es keine Bürokratie!
• Persönliche Karriereentwicklung und Feedback alle sechs Monate.
• Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten – denn das Leben ist zu kurz für Pendelfahrten.
• Regelmäßige Unternehmens-Updates und Teambuilding-Spaß – weil wir gerne Spaß haben!

So sieht unser Rekrutierungsprozess aus

• Sie haben die Möglichkeit, sich mit unserem Rekrutierungsteam zu treffen, um mehr über unsere Kultur, Arbeitsmethoden und laufende Projekte zu erfahren.
• Wir haben eine Rekrutierungsaufgabe erstellt, die Sie offline erledigen können und die Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten und Ihren Ansatz unter Beweis zu stellen.
• Während des technischen Interviews möchten wir gerne einen tieferen Einblick in Ihre Erfahrungen und Ihr Fachwissen gewinnen.

Was wir von Ihnen brauchen

• Analytisches Denken
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich, in Polnisch und Englisch)
• Abschluss in Informatik oder einem verwandten technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich
• Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung
• Begierig darauf, zu lernen und sich zu verbessern
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Schön,

• Erfahrung mit Anforderungsmanagement-Tools (z. B. Jira und Confluence) zu haben
• Agile-Zertifizierung < /li>

Was wir mitbringen

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und einige wirklich coole Vergünstigungen.
• Ein Wachstumsbudget nur für Sie – nutzen Sie es, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern!
• Kofinanzierung für Englisch- und Deutschunterricht – weil Sprachen cool sind.
• Erstklassige Arbeitsausrüstung, inklusive MacBook und allem Drum und Dran.
• Eine Multisport-Karte, um aktiv zu bleiben.
• Eine flache Hierarchie und schnelle Entscheidungsfindung – hier gibt es keine Bürokratie!
• Persönliche Karriereentwicklung und Feedback alle sechs Monate.
• Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten – denn das Leben ist zu kurz für Pendelfahrten.
• Regelmäßige Unternehmens-Updates und Teambuilding-Spaß – weil wir gerne Spaß haben!

So sieht unser Rekrutierungsprozess aus

• Sie haben die Möglichkeit, sich mit unserem Rekrutierungsteam zu treffen, um mehr über unsere Kultur, Arbeitsmethoden und laufende Projekte zu erfahren.
• Wir haben eine Rekrutierungsaufgabe erstellt, die Sie offline erledigen können und die Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten und Ihren Ansatz unter Beweis zu stellen.
• Während des technischen Interviews möchten wir gerne einen tieferen Einblick in Ihre Erfahrungen und Ihr Fachwissen gewinnen.

,[Als Junior Technical Project Manager bei YND nehmen Sie aktiv an der Bereitstellung von Softwareprodukten teil und arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen. In dieser Rolle werden Sie: Verstehen, analysieren und helfen Geschäftsanforderungen in umsetzbare Funktionen aufschlüsseln, die Lieferung geplanter Arbeiten erfassen und verfolgen, Hindernisse kommunizieren und beseitigen, Feedbackschleifen verkürzen, bei der Aufrechterhaltung helfenDas Produkt-Backlog, Geben Sie bei Diskussionen Input, um korrekte, skalierbare, zuverlässige und leistungsstarke Lösungen sicherzustellen, Nehmen Sie an Diskussionen über Managementmethoden, agile Praktiken und für den Projektmanagementprozess bei YND ausgewählte Tools teil] Kommentare: Kommunikationsfähigkeiten, Jira, Confluence-Instrumente : Jira, Github, Confluence, GitHub, Agile, Scrum, Kanban. Zu den Vorteilen gehören: Sportabonnement, Trainingsbudget, Internationale Projekte, Kostenloser Kaffee, Fahrradabstellplatz, Kostenlose Snacks, Kostenlose Getränke, Modernes Büro, Keine Kleiderordnung.