Junior Talent Sourcer in JustAnswer

Über die Rolle

Wir suchen einen proaktiven und detailorientierten Talent Sourcer, der sich unserem Talent Acquisition-Team anschließt und dabei hilft, starke Talente auf globalen Märkten anzuziehen. In dieser Rolle finden und engagieren Sie passive Kandidaten, bauen gezielte Sourcing-Pipelines auf und nutzen moderne Tools und KI zur Unterstützung des Einstellungsprozesses. Sie arbeiten eng mit Personalvermittlern und anderen Interessengruppen zusammen, um einen effizienten und nahtlosen Beschaffungsprozess sicherzustellen und hochqualifizierte Fachkräfte für das Unternehmen zu gewinnen.

Ihre Aufgaben:

• Kandidaten auf verschiedenen Beschaffungsplattformen suchen und identifizieren

• Zielgerichtete Pipelines für verschiedene Rollen und Spezialisierungen aufbauen und pflegen

• Erstellen personalisierter Nachrichten für die Kontaktaufnahme und effektive Interaktion mit Kandidaten

• Durchführung der Erstqualifizierung von Kandidaten nach definierten Kriterien

• Pflege genauer und strukturierter Daten in ATS- und CRM-Systemen

• Mitwirkung bei Beschaffungsforschung, Marktanalysen und Arbeitgeberinitiativen Branding

  Effektive Identifizierung und Gewinnung von Kandidaten

• Kenntnisse in Boolescher Sprache und Röntgen Suche

• Verständnis für Rekrutierungsprozesse und den Aufbau von Talent-Pipelines

• Erfahrung in der Durchführung von Marktforschung und Trendanalysen

• Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten

• Englisch auf der oberen Mittelstufe oder höher

• Vertrautheit mit KI-Tools zur Automatisierung der routinemäßigen Beschaffung Aufgaben

• Erfahrung mit ATS- und/oder CRM-Systemen

Über die Rolle
Wir suchen einen proaktiven und detailorientierten Talent Sourcer, der sich unserem Talent Acquisition-Team anschließt und uns hilft, außergewöhnliche Talente auf globalen Märkten zu gewinnen. In dieser Rolle identifizieren und engagieren Sie passive Kandidaten, bauen gezielte Sourcing-Pipelines auf und nutzen moderne Tools und KI, um den Einstellungsprozess zu unterstützen. Sie arbeiten eng mit Personalvermittlern und anderen Interessengruppen zusammen, um einen reibungslosen und effektiven Sourcing-Workflow zu gewährleisten, der hochqualifizierte Fachkräfte in die Organisation bringt.

Was Sie tun werden

• Suchen und identifizieren Sie hochwertige passive Mitarbeiter Kandidaten über mehrere Sourcing-Plattformen hinweg
• Erstellen und pflegen Sie gezielte Pipelines für verschiedene Rollen und Fachgebiete.
• Erstellen Sie personalisierte Outreach-Nachrichten und binden Sie Kandidaten effektiv ein
• Führen Sie die Erstqualifizierung anhand vordefinierter Kriterien durcheria
• Pflege präziser und strukturierter Daten in unseren ATS- und CRM-Systemen
• Beteiligen Sie sich an Beschaffungsforschung, Markteinblicken und Employer-Branding-Initiativen
• Unterstützen Sie rekrutierungsbezogene Veranstaltungen und helfen Sie bei der Verbesserung von Beschaffungsprozessen
• Sorgen Sie für eine positive und professionelle Kandidatenerfahrung an jedem Berührungspunkt

Was wir suchen

• 1+ Jahre Erfahrung in der Beschaffung für verschiedene Rollentypen
• Ausgeprägte Sourcing-Fähigkeiten auf mehreren Plattformen, einschließlich effektiver Kandidatenidentifizierung und -einbindung
• Kenntnisse in der Booleschen und Röntgensuche Techniken
• Verständnis von Rekrutierungsprozessen und Talent-Pipelines
• Erfahrung in der Durchführung von Marktforschung und der Interpretation ihrer Trends
• Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Englischniveau der oberen Mittelstufe oder höher
• Vertrautheit mit KI-Tools zur Automatisierung routinemäßiger Beschaffungsaufgaben
• Erfahrung mit ATS- und/oder CRM-Systemen

Vergünstigungen und Vorteile

• Freizeit das ganze Jahr über (bezahlt und unbezahlt)
• Professionelle Entwicklungsunterstützung und Ermutigung
• Ressourcen zur Verbesserung Ihres allgemeinen Wohlbefindens
• Kostenlose Mitgliedschaft, um in die JA-Produkte einzutauchen