Junior-Talentforscher in United Tech

Während unserer sechsjährigen Reise haben wir Social-Networking-Produkte entwickelt, um Menschen auf der ganzen Welt zu verbinden. Und wir möchten auch talentierte Menschen um uns herum vereinen, um gemeinsam die Branche voranzutreiben. Und jetzt sind wir auf der Suche nach einem ergebnisorientierten Talent Researcher mit soliden Kenntnissen der englischen Sprache, der über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten verfügen kann, um unsere globale Talentakquisestrategie mit modernen Ansätzen auf ein neues Niveau zu heben. Über Sie Zukünftiges Team: Das TA-Team besteht aus 5 Spezialisten für Talentakquise und 4 Talentforschern. Mehr über unser Team erfahren Sie in unseren sozialen Netzwerken hier und hier. In dieser Rolle werden Sie: Sourcing-Strategien entwickeln und optimieren, neue, nicht standardmäßige Ressourcen finden und gewinnen sowie soziale Netzwerke, Foren, Communities, Jobbörsen usw. nutzen und deren Wirksamkeit analysieren KanalSchnelles und effizientes Finden, Analysieren und Bewerten von Kandidatenprofilen für Positionen auf verschiedenen Ebenen: Tech und Non-Tech, von Junioren bis zum Top-Management. Durchführung von Telefon-/Google Meet-Pre-Screening-Interviews mit Kandidaten. Aufbau einer Datenbank potenzieller Kandidaten, Pflege des Kontakts mit ihnen und Bereitstellung von Feedback rechtzeitig. Bereitstellung des Marktes Recherchieren und Schlussfolgerungen auf der Grundlage von Daten ziehen. Teilnahme an HR-Branding-Aktivitäten. Es dreht sich alles um Sie: Sie haben mehr als 6 Monate Erfahrung in der Position eines Forschers und möchten sich beruflich in Richtung Talentakquise weiterentwickeln. Sie verfügen über fließende Ukrainischkenntnisse und Englisch auf mittlerem Niveau. Sie sind aktive Benutzer in professionellen sozialen Netzwerken (LinkedIn, Facebook usw.). .) Sie verfügen über ausgezeichnete Recherchefähigkeiten und die Fähigkeit, viele Informationen zu verarbeiten und zu analysieren. Sie sind ein Teamplayer, der in der Lage ist, in einem schnelllebigen Umfeld an mehreren Stellen gleichzeitig (bis zu 5 Stellen) zu arbeiten und diese effektiv zu schließen. Sie sind eine verantwortungsbewusste, ergebnisorientierte Person, die sich durch Zeitmanagement und Priorisierung auszeichnet. Sie sind vom IT-Markt begeistert undIT-Trends. Was wir bieten: Komfortable Arbeitsumgebung. Sie können an einem komfortablen Hub in Kiew oder von überall aus mit einem flexiblen Zeitplan arbeiten. Wir erstatten die Kosten für die Anmietung von Arbeitsplätzen in anderen Städten. Außerdem erhalten Sie finanzielle und rechtliche Unterstützung, moderne Ausrüstung und aktuelle Werkzeuge. Hochqualifiziertes Team. Wir verfügen über mehrere unabhängige Produkte und funktionsübergreifende autonome Teams mit technischen Leitern. Die Dienstaltersstufe des Teams ist „Mittel“ und „Senior“, sodass Sie die Möglichkeit haben, praktische Fälle und Wissen mit Experten in der Social-Networking-Nische zu teilen Kurse, konstruktives Feedback, internationale Projekte, eine Unternehmensbibliothek und Wissensaustausch. Betreuung und Unterstützung. Wir achten auf einen menschlichen Ansatz und kümmern uns um die Sicherheit, Gesundheit und Erholung unserer Teamkollegen mit 20 bezahlten Urlaubstagen, 15 Tagen bezahltem Krankheitsurlaub, 100 % Krankenversicherungsschutz, Erstattung für Sport und Ausrüstung, Firmenveranstaltungen und stilvollem Merchandise. Einstellungsphasen:LebenslaufÜberprüfungTestaufgabeHRInterviewInterview mit CPOReferenzprüfungAngebot