Junior-Talentforscher in United Tech

Während unserer sechsjährigen Reise haben wir Social-Networking-Produkte entwickelt, um Menschen auf der ganzen Welt zu verbinden. Und wir vereinen auch gerne talentierte Menschen um uns, um gemeinsam die Branche voranzutreiben. Und jetzt suchen wir einen ergebnisorientierten Talent Researcher mit soliden Englischkenntnissen, der über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten verfügen kann, um unsere globale Talentakquise voranzutreiben Strategie auf ein neues Level mit modernen Ansätzen. Über Ihr zukünftiges Team: Das TA-Team besteht aus 5 Talent Acquisition Specialists und 4 Talent Researchern. Mehr über unser Team erfahren Sie in unseren sozialen Netzwerken hier und hier. Über Ihre Hauptaufgaben und Auswirkungen: - Entwicklung und Optimierung von Beschaffungsstrategien - Suche und Gewinnung neuer, nicht standardmäßiger Ressourcen sowie Nutzung sozialer Netzwerke, Foren, Communities, Jobs Websites usw. und Analyse der Wirksamkeit jedes Kanals – Schnelles und effizientes Finden, Analysieren und Bewerten von Kandidatenprofilen für Positionen auf verschiedenen Ebenen: Tech und Non-Tech, von Junioren bis zum Top-Management – ​​Durchführung von Telefon-/Google Meet-Pre-Screening-Interviews mit Kandidaten – Aufbau einer Datenbank potenzieller Kandidaten, Aufrechterhaltung des Kontakts mit ihnen und Bereitstellung von Feedback rechtzeitig – Durchführung von Marktforschung, Bildung von Schlussfolgerungen auf der Grundlage von Daten – Teilnahme an HR-Branding-Aktivitäten. Wir passen perfekt zusammen, wenn Sie: – mindestens 6 Monate Zeit haben Sie verfügen über Erfahrung in einer Position als Forscher und möchten sich beruflich in Richtung Talentakquise weiterentwickeln. Sie verfügen über fließendes Ukrainisch und Englisch auf mittlerem Niveau. Sie sind aktive Nutzer professioneller sozialer Netzwerke (LinkedIn, Facebook usw.). Sie verfügen über ausgezeichnete Recherchefähigkeiten die Fähigkeit, viele Informationen zu verarbeiten und zu analysieren. - Sie sind ein Teamplayer, der in einem schnelllebigen Umfeld an mehreren Stellen gleichzeitig (bis zu 5 Stellen) arbeiten und diese effektiv schließen kann. - Sie sind eine verantwortungsbewusste, ergebnisorientierte Person Hervorragend im Zeitmanagement und in der Priorisierung. Sie sind begeistert vom IT-Markt und den IT-Trends. Was wir bieten: Bestbewertete Produkte. Unsere Produkte erreichen Spitzenplätze in ihren Kategorien im App Store und bei Google Play.Remote-Kooperation. Es liegt ganz bei Ihnen, zu entscheiden, ob Sie remote oder im Co-Working-Space in Kiew arbeiten möchten. Berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Regelmäßige Leistungsüberprüfungen, kostenlose Englischkurse, Ausbildungsvergütung, Zugang zu einer Unternehmensbibliothek, Freiheit, Ideen für Verbesserungen und Maßnahmen vorzuschlagen, Flexibilität. Angenehme Arbeitsbedingungen. Wettbewerbsfähige Vergütung mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen, 20 bezahlten freien Tagen sowie UA-Urlaub, 15 Tagen bezahltem Krankheitsurlaub, einem flexiblen Zeitplan, moderner Ausrüstung, aktuellen Werkzeugen. Großartige Zusatzleistungen und Umzugsunterstützung. 100 % Abdeckung der Krankenversicherung, Sportentschädigung, Firmenevents, stylischer Merch, volle finanzielle und rechtliche Unterstützung, Umzugspaket. Hochqualifiziertes und freundliches Team. Arbeiten Sie in einem großartigen Bereich eines ausgereiften Teams und arbeiten Sie mit Experten in der Social-Networking-Nische zusammen. Einstellungsphasen: – Überprüfung des Lebenslaufs – Testaufgabe – HR-Interview – Abschlussgespräch mit dem TA-Teamleiter – Referenzprüfung – Angebot