Junior-Spezialist für Talentakquise in Outstaff Your Team

Haben Sie eine Leidenschaft für Technologie und möchten eine entscheidende Rolle beim Aufbau leistungsstarker Technologieteams spielen? Werden Sie Teil unseres Teams als Junior Talent Acquisition Specialist und begeben Sie sich auf die Reise, um Top-Talente in der IT-Branche zu entdecken. Wenn Sie über außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, Erfahrung im Kundensupport und den Wunsch verfügen, in die Welt der Technologie einzutauchen, möchten wir von Ihnen hören. Über uns: Bei Outstaff Your Team sind wir auf die Skalierung von Tech-Teams für ambitionierte Start-ups spezialisiert führende Technologieunternehmen weltweit. Unser kollaboratives und unterstützendes Umfeld fördert Wachstum und Innovation und macht uns zu einem Vorreiter bei der Akquise von Tech-Talenten. Was Sie tun werden: Nutzen Sie unsere umfangreiche Lebenslaufdatenbank und externe Quellen, um technische Top-Talente zu identifizieren und mit ihnen in Kontakt zu treten, wobei der Schwerpunkt auf verschiedenen Technologie-Stacks und -Profilen liegt. Arbeiten Sie eng mit uns zusammen Stellen Sie Spezialisten ein, um die Einstellungsbedürfnisse und -prioritäten zu verstehen und ihnen eine Pipeline an qualifizierten Kandidaten zur Verfügung zu stellen. Fungieren Sie als Verbindung zwischen Kandidaten und Einstellungsspezialisten, erleichtern Sie die Kommunikation und planen Sie Vorstellungsgespräche. Bewerten Sie die Fähigkeiten und die Eignung von Kandidaten für bestimmte Rollen und geben Sie Einstellungsspezialisten wertvolle Einblicke und Empfehlungen. Bleiben Sie über die Branche auf dem Laufenden Trends und Markteinblicke zur Information über Beschaffungsstrategien und zur Verbesserung des Kandidatenengagements. Sie fungieren als Markenbotschafter und bewerben unsere Arbeitgebermarke und unsere Werte bei potenziellen Kandidaten. AnforderungenWas wir suchen: 1+ Jahr Erfahrung in einer Position im Bereich Kundenbetreuung, mit einem ausgeprägten Kundenverständnis InteraktionsdynamikAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit fließenden schriftlichen und mündlichen Ukrainisch- und Englischkenntnissen (C1+)Leidenschaft für Technologie und der Wunsch, sich in der IT-Branche weiterzuentwickelnAusgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Prioritäten effektiv zu verwaltenFähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ zu arbeiten Teil eines Teams. Kenntnisse über Technologie-Stacks, die von verschiedenen Entwicklern verwendet werden, wären definitiv von Vorteil. Wären von Vorteil: Praktische Erfahrung mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) oder anderen Rekrutierungs-Workflow-Tools. Eine proaktive und einfallsreiche Denkweise mit der Fähigkeit, sich an sich ändernde Prioritäten anzupassen AnforderungenEin ausgeprägtes Interesse daran, verschiedene Technologie-Stacks und Entwicklerprofile zu erkunden und zu verstehen. Guter Sinn für Humor. 🙂VorteileWir bieten: Möglichkeit zur Fernarbeit in der Ukraine oder einer ähnlichen Zeitzone, die Flexibilität und Work-Life-Balance bietet. Wettbewerbsfähige monatliche Vergütung in USD. Möglichkeit zur beruflichen und finanziellen Weiterentwicklung innerhalb eines unterstützenden Unternehmens und integratives UmfeldBezahlte intensive Schulung und Probezeit, damit Sie in Ihrer Rolle erfolgreich sein können. Tolles Management ohne Bürokratie. Mitarbeiter. Ihr Team. Medizinische Richtlinien. Mehr anzeigen. Weniger anzeigenPersonalmanagement Branchen Non-Profit-Organisationen und Primar- und Sekundarschulbildung