Juniorberater für nachhaltige Energie in EY (Ernst & Young)

EY ist eine Gelegenheit, außergewöhnliche Erfahrungen in einem Unternehmen zu sammeln, das seit mehr als 30 Jahren Prüfungsdienstleistungen und Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Unternehmensführung und -entwicklung, Steuern und Recht, Transaktionsunterstützung und nachhaltige Entwicklung anbietet . Sie arbeiten in einem motivierten und leistungsstarken Team, in dem Sie sich ständig weiterentwickeln und Ihr Potenzial entfalten. Durch unsere Schulungsprogramme und Berufserfahrung erwerben Sie Fähigkeiten, die heute relevant sind und in Zukunft stark nachgefragt werden, um Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Klimawandel und Nachhaltigkeitsthemen einzuschätzen.

< p>Unsere multidisziplinären Teams bieten unseren Kunden praktische Unterstützung. Wir analysieren, wie sich Themen im Zusammenhang mit Klimawandel, nachhaltiger Entwicklung und ESG-Strategie sowohl auf Geschäftsrisiken als auch auf Chancen für deren Entwicklung auswirken. Wir entwickeln und bieten Maßnahmen zur Anpassung von Unternehmen an Änderungen in Politik und Gesetzgebung in den Bereichen nachhaltige Entwicklung und Bekämpfung des Klimawandels an, führen Untersuchungen und Analysen von Geschäftsrichtlinien und -verfahren zu diesen Themen durch, entwickeln Roadmaps und Strategien zur Dekarbonisierung usw.

Der Zweck unserer Arbeit besteht darin, EY-Kunden dabei zu helfen, die beste Nachhaltigkeitsleistung zu erzielen, Mehrwert für Stakeholder zu schaffen und strategische Unternehmensziele zu erreichen. 

Energieeffizienz usw.)

Berechnung des CO2-Fußabdrucks des Kundenunternehmens (allgemeine Unternehmensemissionen und spezifische Emissionen von Treibhausgasen pro Produktionseinheit)

Entwicklung von Lösungen und Empfehlungen zur Verbesserung der Energie- und Umweltmanagementsysteme im Unternehmen des Kunden< /li>

Entwicklung von Empfehlungen und Lösungen für die Energiewende (Dekarbonisierung) der betrieblichen Aktivitäten der Kunden.

Grundlegende technische und wirtschaftliche Bewertungen der Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz, zur Reduzierung der Auswirkungen auf die Umwelt und zur Dekarbonisierung

Analyse von EE-Technologien für die praktische Anwendung in der Ukraine

Analyse, Abrechnung und Verarbeitung von Daten zu Kohlenstoffemissionen auf der Ebene der technologischen Installation, der Produktionsanlagen und des gesamten Unternehmens

Überblick über die besten Praktiken der Unternehmen nach Indikatoren für nachhaltige Entwicklung

Teilnahme an der Bewertung der Umwelt- und Sozialverträglichkeit und Entwicklung relevanter Aktionspläne (ESAP)

Analyse von Gesetzen und Regulierungsdokumenten, weltweite Trends in der Energiebranche

Anforderungen

• Ausbildung im Bereich Energiemanagement, Systemanalyse, Physik, Energie, Ökologie von Unternehmen
• Verfügbarkeit von Berufserfahrung mit Bezug zum Energiesektor (einschließlich Bewusstsein für erneuerbare Energien), Energieeffizienz, Unternehmensökologie, Analyse, Berechnungen und Berichterstattung im Zusammenhang mit Treibhausgasen
• Niveau der Englischkenntnissein der EY-Sprache - B2 und höher
• Fundierte Kenntnisse in Office-Anwendungen: Excel, Word, PowerPoint

Das EY-Stellenangebot anzunehmen bedeutet, Teil eines hochqualifizierten Unternehmens zu werden professionelles, integratives Team mit allen notwendigen Werkzeugen für berufliche Weiterentwicklung und Karrierewachstum.

Wir bieten

• Offizielle Anstellung ab dem 1. Arbeitstag
• 35 Kalendertage Jahresurlaub
• Die Möglichkeit, aus der Ferne oder in unserem komfortablen Büro zu arbeiten, das mit allem ausgestattet ist, was Sie brauchen, auch für die Arbeit bei Blackout-Bedingungen
• Flexible Zeiteinteilung: Bei uns können Sie Studium und Vollzeitarbeit kombinieren
, die Sie während Ihrer gesamten Karriere begleiten
• Krankenversicherung, Reise- und Lebensversicherung
• Zahlreiche interne und externe Schulungen: Unternehmenszugang zu Kursen zu Udemy und dem Bildungssystem EY Badges

Auswahlphasen

Kennenlernen von HR – Online-Logik und Englisch-Sprachtest – Lösung eines Profilfalls – Online-Interview mit der Personalabteilung und dem Manager – Stellenangebot.

Lasst uns die Geschäftswelt zum Besseren verändern und gemeinsam wachsen!

< p>Wir warten auf Ihren Lebenslauf.