Junior Strong Recruiter in Reenbit

Junior Strong Recruiter

Львів

Flache Organisationsstruktur, entspanntes Arbeitsumfeld, gesunde Work-Life-Balance, die Möglichkeit, Ihre technischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und all das mit einem großartigen Softwareentwicklungsteam, das extrem schnell wächst. Klingt attraktiv, oder?) Wenn man dem Reenbit-Team beitritt, kann all das Wirklichkeit werden.

• nahezu 1 Jahr erfolgreiche Erfahrung in der Personalbeschaffung;
• Erfahrung in der Rekrutierung von IT-Spezialisten, Orientierung in IT-Technologien;
• Kenntnisse verschiedener Methoden und Tools der Personalsuche/-auswahl;
• die Fähigkeit, mit einem vollständigen Rekrutierungszyklus zu arbeiten;
• ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit;
• Englischkenntnisse auf mittlerem oder höherem Niveau.

Verantwortlichkeiten:

• Kontinuierlicher Aufbau und Einbindung einer Pipeline von Kandidaten durch Sourcing und Networking;
• Auswahl relevanter Kandidaten mithilfe verschiedener Tools und Methoden;
• Vorstellungsgespräche in früheren Phasen (Telefongespräch, persönliches Vorstellungsgespräch usw.);
• einen Kandidaten vom ersten Kontakt bis zur Einstellung begleiten;
• Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam.

Was wir bieten:

• Bezahlter Jahresurlaub – 18 Arbeitstage (100 % Vergütung);
• Plus 3 Tage Urlaub nach der Geburt und Heirat;
• Jährlicher bezahlter Krankheitsurlaub – 7 Arbeitstage (100 % Entschädigung);
• Gesundheitsprogramm;
• Möglichkeit, Teil unseres professionellen Teams zu werden;
• Möglichkeit zur Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen (Bildungsprogramme, Seminare, Schulungen);
• Englischunterricht mit Muttersprachlern;
• Flexible Arbeitszeiten;
• Kostenloser Parkplatz;
• Wettbewerbsfähige Vergütung + Prämien für eingestellte Spezialisten.

Rekrutierungsprozess für diese Position:

• Technisches Online-Interview;
• Abschlussgespräch im Büro.