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Junior Strong QA Software Engineer (Standort Europa) in Inoxoft

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Wir sind auf der Suche nach einem starken Junior-QA-Software-Ingenieur für ein Projekt im E-Commerce-Bereich. Projekt: Webbasierte B2B-Plattform, auf der Unternehmen Waren und Dienstleistungen sowie die Artikelinformationen miteinander austauschen. Ein System, das zur Unterstützung von GS1-Standards entwickelt wurde. Unser Team: Senior .Net Developer, Middle Angular Developer, QA, PM. Tech-Stack: .NET, Mongo DB, Azure VERANTWORTLICHKEITEN: – Befolgen und Verbessern von Projektkonventionen (Testa
Wir sind auf der Suche nach einem starken Junior-QA-Software-Ingenieur für ein Projekt im E-Commerce-Bereich. Projekt: Webbasierte B2B-Plattform, auf der Unternehmen Waren und Dienstleistungen sowie die Artikelinformationen miteinander austauschen. Ein System, das zur Unterstützung von GS1-Standards entwickelt wurde. Unser Team: Senior .Net Developer, Middle Angular Developer, QA, PM. Tech-Stack: .NET, Mongo DB, Azure VERANTWORTLICHKEITEN: – Befolgen und Verbessern von Projektkonventionen (Testansatz, Best Practices) – Befolgen bestehender Projektprozesse , Methoden und Richtlinien – Einschätzung der zugewiesenen Aufgaben und Anpassung an eigene Schätzungen – Erstellung und Aktualisierung der Projektdokumentation (technisch und funktional) – Verhandlung/Erklärung technischer Fragen und Anforderungen mit den Kunden – Teilnahme an technischen Interviews mit Kunden – Anleitung, Beratung und Beratung der Teammitglieder mit der Erbringung der zugewiesenen Aufgaben – tragen Sie zum Wachstum der Mitarbeiter bei, indem Sie technisches Feedback geben und technische Ziele festlegen – führen Sie projektbezogene technische Interviews für externe Kandidaten durch. ANFORDERUNGEN: – 1–2 Jahre kommerzielle Erfahrung im Testen; – fundierte Kenntnisse von Softwaretestprozessen mit Qualitätssicherungs-Berichtsmechanismen; – Erfahrung mit Anforderungen; – Erfahrung in der Entwicklung von End-to-End-Integrationstests; – Obere Mittelstufe in gesprochenem und geschriebenem Englisch; – Umfangreiche Kenntnisse der Testmethoden und Erfahrung mit verschiedenen Testarten (sowohl funktionale als auch nicht funktionale); – Tiefes Verständnis der Entwicklung Lebenszyklus; Wertschätzung agiler Prinzipien und Selbstorganisation; – Gute Kommunikationsfähigkeiten, ein starkes Verantwortungsbewusstsein, Aufmerksamkeit und gute Lernfähigkeiten; HAUPTVORTEILE: – 20 bezahlte freie Tage, 20 unbezahlte freie Tage und 10 Krankheitstage; – Krankenversicherung (einschließlich zahnärztlicher Leistungen) – Möglichkeit um einen Mentor zu haben oder selbst ein Mentor zu werden; – Persönliches Budget für Kurse, Schulungen und Zertifizierungen; – Kompetenzbewertungen und Beförderungen basieren auf der Unternehmensmatrix; – Buchhaltungsunterstützung; – ITCluster-Mitgliedschaft
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