Junior Strong People Partner (Lemberg) in Redtag

Junior Strong People Partner (Lviv)

Львів

Hallo, Redtagʼ in Kontakt!

Wir sind offizieller Salesforce-Partner und bieten Beratungs- und Implementierungsdienstleistungen für die erfolgreiche Umsetzung von CRM- und CX-Strategien an.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Junior Strong People Partner in unserem Büro in Lemberg. Sie arbeiten eng mit dem People Success-Team und den Managern zusammen, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern und das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Kollegen sicherzustellen. Diese Rolle eignet sich perfekt für Personen, die eine Leidenschaft für Menschen haben, über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen und bestrebt sind, im Bereich Personalwesen zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

Anforderungen:

– 1+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich (HR-Generalist, People Partner usw.);

— Nachgewiesene Fachkenntnisse in HR-bezogenen Bereichen (z. B. Mitarbeiterlebenszyklus, Leistungsmanagement, Bindung, Anerkennung, HR-Kommunikation, Projektmanagement usw.);

— Großer Wunsch, eine langfristige vertrauensvolle Beziehung zu Kollegen aufzubauen;

— Erfahrung in der Beratung und direkten Unterstützung von Vorgesetzten mit beratendem Stil;

– Englisch B1 oder höher (schriftlich und mündlich);

— Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Einfühlungsvermögen. Die Fähigkeit, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten;

– Fähigkeit, effektiv und taktvoll konstruktives Feedback zu geben.

Wird ein großes Plus sein:

– Ausbildung in Psychologie, abgeschlossene HR-Kurse, Coaching-/Moderationsprogramme.

— Vorherige Berufserfahrung im IT-Bereich;

Was Sie tun werden:

– Seien Sie ein Botschafter der Unternehmenskultur und -werte.

— Koordinieren Sie HR-Aktivitäten wie Onboarding- und Offboarding-Prozesse und führen Sie regelmäßige Einzelgespräche durch.

– Konsultieren Sie das Linienmanagement bei Leistungsmanagementinitiativen und anderen HR-Fragen.

— Förderung der Exzellenz im Personalmanagement mithilfe von Kommunikation, Coaching und Organisationsdesign;

– Gemeinsam mit dem People Success-Team an der Implementierung von LnD-Programmen, HR-Umfragen, Richtlinienaktualisierungen usw. beteiligt.

– HR-Daten in HRIS verwalten und aktualisieren;

— Produktive Beziehungen zu anderen Funktionen pflegen;

Was wir bieten:

Arbeiten in einem schnelllebigen Team und Unternehmen;

Sozialpaket;

Freundliche Atmosphäre und professionelles Team;

Wettbewerbsfähige Vergütung und regelmäßige Leistungsüberprüfungen;

Tolle Möglichkeiten zur beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung;

Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeitsmodell;

Kostenlose Englischkurse;

Kostenlose Geschäftsessen im Büro in Lemberg.

Einstellungsprozess:

– Erstes Screening-Gespräch mit dem Personalvermittler;

- Interview mit HRD;

– Kurzes Treffen mit dem CEO

– Wir geben Ihnen Feedback und unterbreiten Ihnen ein Angebot. 🚀

Über uns

Unser Team besteht aus erfahrenen Salesforce-Architekten, Beratern und Entwicklern mit umfassender Erfahrung im Salesforce-Ökosystem und in Branchenplänen. Wir sind in den Regionen Nordamerika und EU tätig und konzentrieren uns auf die Finanz-, Fertigungs- und Gesundheitsbranche.

P.S. Wir bitten Sie, Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihren aktuellen Wohnort anzugebenein Deckblatt. Vielen Dank!