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Incora
Bei Incora suchen wir einen qualifizierten Junior Strong/Middle Recruiter, der eng mit dem Management zusammenarbeitet, um unseren Rekrutierungsprozess abzuwickeln. Idealerweise verfügen Sie über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, ein gutes Gespür für die Identifizierung von Top-Talenten und geeigneten Kandidaten sowie ein umfassendes Verständnis von Einstellungsprozessen. Dies ist eine Vollzeitstelle in unserem Büro in Lemberg.
Anforderungen:
- Kenntnisse in Beschaffungsmethoden und -tools
- Verständnis für Strukturen und Positionen von IT-Unternehmen
- Kenntnisse verschiedener Entwicklungstechnologien und ein gutes Verständnis ihrer Besonderheiten
- Ausgeprägtes logisches und analytisches Denken
- Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, selbständig zu arbeiten
- Englischniveau der oberen Mittelstufe
Aufgaben:
- Aufrechterhaltung des gesamten Rekrutierungslebenszyklus, Dazu gehören die Entwicklung von Sourcing-Strategien, die Durchführung von Rekrutierungsinitiativen, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen, die Vorbereitung von Stellenangeboten und die Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings für neue Mitarbeiter.
- Identifizieren Sie qualifizierte Kandidatenprofile mithilfe verschiedener Sourcing-Techniken sowohl für technische als auch für Führungspositionen
< p>- Überprüfen Sie die Lebensläufe der Kandidaten vorab, um Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen gemäß den Projektanforderungen zu bewerten.- Nehmen Sie Kontakt zu potenziellen Kandidaten in sozialen Medien und beruflichen Netzwerken auf (z. B. LinkedIn, GitHub, Djinni)
- Entwickeln und pflegen Sie einen Pool qualifizierter Kandidaten für zukünftige Einstellungsbedürfnisse
- Erstellen Sie ansprechende Inhalte für den LinkedIn-Blog, um die Arbeitgebermarke des Unternehmens zu stärken
- Erstellen Sie Einstellungsberichte< /p>
- Führen Sie Rekrutierungsmarktforschungen durch und überwachen Sie Branchentrends und Einstellungspraktiken von Wettbewerbern.
Wir bieten: