Junior-Projektspezialist zur wirtschaftlichen Entwicklung ländlicher und städtischer Gebiete in Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Dänisch Refugee Council (RCC) ist eine internationale Nichtregierungsorganisation, die langfristige Lösungen für die Probleme von Flüchtlingen und Binnenvertriebenen weltweit fördert und unterstützt.

DRB ist derzeit auf der Suche nach einem Junior-Spezialisten für ländliche und städtische Entwicklungsprojekte.

Allgemeiner Zweck der Stelle

Junior-Spezialist für das Projekt zur wirtschaftlichen Entwicklung von Ländliche und städtische Gebiete werden zur Umsetzung von Maßnahmen zur wirtschaftlichen Erholung sowohl in städtischen als auch in ländlichen Gebieten beitragen. Dazu gehören sektorale Bargeldhilfen für Subsistenz- und Kleinbauern, Unterstützung bei der Berufsausbildung sowie Zuschüsse und Unterstützung beim Kapazitätsaufbau für KKMU und Agrarunternehmen. Die Arbeit erfordert eine enge Zusammenarbeit mit Gemeinden, zivilgesellschaftlichen Organisationen und lokalen Behörden, um gefährdete Personen zu identifizieren, Service-Mapping durchzuführen und Informationen über verfügbare Dienste auszutauschen.

Die Stelle ist im DRB-Büro in Charkiw angesiedelt, und Feldaktivitäten werden im gesamten Oblast Charkiw und Slowjansk durchgeführt.

Ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten werden sein:

Bedarfsermittlung

• Informieren Sie den Vorgesetzten regelmäßig über Änderungen der Bedürfnisse in Gemeinden/Bezirken je nach Fachgebiet Besuche.
• Nehmen Sie nach Bedarf an sektorübergreifenden Bedarfsanalysen mit MEAL teil und melden Sie etwaige Probleme sofort.

Projekt- und Vorschlagsentwicklung

• Stellen Sie genaue und aktuelle technische Informationen bereit Unterstützung bei der Entwicklung von Projektvorschlägen und Sicherstellung der Einhaltung der identifizierten Bedürfnisse.

Projektstart

• Nehmen Sie an operativen Besprechungen teil, um ein klares Verständnis der Aktivitäten und Ziele sicherzustellen.
• Beteiligen Sie sich an der Information der Stakeholder in Abstimmung mit durch relevante Branchenteams zur Unterstützung einer konsistenten externen Kommunikation.

Projektumsetzung

• Führen Sie tägliche Aktivitäten gemäß dem Betriebsplan aus, berichten Sie über den Arbeitsfortschritt, melden Sie Probleme und schlagen Sie Entscheidungen vor.
• Behalten Sie die erforderliche Dokumentation/MoV bei, stellen Sie den Schutz sicher jaSie und stellen zeitnahe Informationen für die Berichterstattung und PMM-BFU-Meetings bereit.
• Arbeiten Sie mit MEAL zusammen, um die AAP-Prinzipien zu unterstützen: Communities informieren, Teilnahme sicherstellen, Feedback sammeln und Antworten sicherstellen.

Projektabschluss

• Stellen Sie die Verfügbarkeit und Archivierung aller MoVs für abgeschlossene Aktivitäten sicher und erleichtern Sie die Ansammlung von Fachwissen gemäß den MEAL-Richtlinien.

Branchenkenntnisse / technische Erwartungen

• Unterstützen Sie wirtschaftliche Erholungsaufgaben: Registrierung von Begünstigte und Verteilung der Hilfe gemäß Standard Operating Procedures (SOP).
• Mit Begünstigten kommunizieren, Informationen bereitstellen, Feedback einholen und CFM unterstützen.
• Bei Bedarf Notfall-/Grundbedarfsteams unterstützen und andere vom ER-Management zugewiesene Aufgaben ausführen

Interne Koordination und Zusammenarbeit

• Nehmen Sie an internen Koordinationstreffen teil, stellen Sie die branchenübergreifende Zusammenarbeit sicher und unterstützen Sie konstruktive Kommunikation.
• Nehmen Sie an MEAL-Feedbacksitzungen teil und nehmen Sie auf Wunsch an Besprechungen mit Partnerschaftsmitarbeitern und Implementierungspartnern teil.

Externe Koordination

• Koordinieren Sie sich mit den lokalen Behörden während der Umsetzung von Aktivitäten, melden Sie Aktualisierungen an den Vorgesetzten und unterstützen Sie die Zuordnung zusätzlicher Dienste zur sicheren Weiterleitung.

Über den Kandidaten

Um ein erfolgreicher Kandidat für diese Position zu sein, müssen Sie über mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Lebensunterhalt, wirtschaftliche Erholung, Entwicklungsgeschäft, Berufsausbildung, Arbeitsvermittlung oder ähnliche Wirtschaftsprojekte auf Gemeindeebene verfügen, vorzugsweise in einer internationalen Nichtregierungsorganisation. Sie sollten außerdem ein starkes Interesse oder Erfahrung in der Arbeit mit von Konflikten betroffenen Bevölkerungsgruppen haben und in der Lage sein, klar und einfühlsam mit Menschen in Not zu kommunizieren. Gefordert sind ausgeprägte organisatorische, analytische und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Integrität, Vertraulichkeit und hohe ethische Standards. Sie müssen in der Lage sein, positive Beziehungen zu Gemeinschaften, Interessenvertretern und humanitären Partnern aufzubauen und aufrechtzuerhalten, um eine effektive Umsetzung, Koordination und langfristige Qualität der Bemühungen zur wirtschaftlichen Erholung des DRB sicherzustellen.

Darüber hinaus erwarten wir Folgendes:

Anforderungen:

• Hochschulbildung
• Nachgewiesenes Interesse an der Geschäftsentwicklung und der Schaffung von Arbeitsplätzen für sozial schwache Bevölkerungsgruppen
• Beherrscht Microsoft Office, insbesondere Outlook, Word und Excel

Vorzugsweise:

• Tiefes Verständnis für den Entwicklungsstand des Landes und den allgemeinen sozialen Kontext
• Ausgeprägter Sinn für persönliche Integrität und Verständnis für Privatsphäre und Ethik
• Grundkenntnisse in Englisch wären von Vorteil. ?

In dieser Position erwarten wir von Ihnen, dass Sie die fünf Kernkompetenzen eines DRB demonstrieren:

• Nach Exzellenz streben:Konzentrieren Sie sich darauf, Ergebnisse zu erzielen und gleichzeitig effiziente Prozesse sicherzustellen.
• Zusammenarbeit: Stakeholder einbeziehen und Feedback fördern.
• Initiative: Übernehmen Sie Verantwortung und Initiative und zeigen Sie gleichzeitig Engagement Innovation.
• Kommunikation: effektiv und ehrlich zuhören und sprechen.
• Integrität demonstrieren:die höchsten Standards ethischen und professionellen Verhaltens in Bezug auf die Werte und den Verhaltenskodex der Personalentwicklung einhalten und fördern, einschließlich der Prävention von sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung.

Wir bieten:

• Vertragsdauer: 3 Monate Probezeit, danach kann der Vertrag je nach Finanzierung und Qualität der Arbeit verlängert werden
• Positionsebene: I
• Arbeitsort: Charkiw
• Arbeitsbeginn: April 2026

Löhne und Arbeitsbedingungen entsprechen den Beschäftigungsbedingungen des nationalen Personals des Dänischen Flüchtlingsrates in der Ukraine.

Bewerbungsprozess

Alle Kandidaten müssen ein Anschreiben und einen aktuellen Lebenslauf (nicht mehr als vier Seiten) in englischer Sprache hochladen.

Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Bewerbungsschluss: 26. März 2026

Wir ermutigen Kandidaten, sich so früh wie möglich zu bewerben. Es finden Vorstellungsgespräche statt, bis ein akzeptabler Kandidat gefunden ist. DRB behält sich das Recht vor, einen Kandidaten vor Ablauf der Bewerbungsfrist auszuwählenvok, wenn ein geeigneter Kandidat früher identifiziert wurde.

Wenn Sie Fragen oder Probleme mit dem Online-Bewerbungsprozess haben, besuchen Sie bitte drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.

Der Danish Refugee Council setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir streben danach, ein integratives und positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt für alle Mitarbeiter basiert. Alle Bewerber für eine Anstellung werden unabhängig von Rasse, Alter, Fähigkeiten, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen Faktoren berücksichtigt. Bei DRB feiern wir Vielfalt und schätzen unsere Mitarbeiter aufgrund ihrer Persönlichkeit und ihrer einzigartigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven. Wir laden alle interessierten Kandidaten ein, sich zu bewerben!