Junior-Fachkraft für Sozial- und Rechtsschutz/ Schutzassistent in Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Representation of the Danish Refugee Council (DRC)ist eine führende internationale humanitäre Organisation, Der Hauptzweck besteht darin, langfristige Lösungen für die vertriebene Bevölkerung zu schützen, zu unterstützen und zu fördern.

DRB gibt es in der Ukraine seit 2014. Derzeit sind im DRB auf dem Territorium der Ukraine insgesamt mehr als 700 Mitarbeiter beschäftigt. Im Jahr 2024 wird das DRB weiter erheblich expandieren, um Notfallmaßnahmen in den Bereichen sozialer und rechtlicher Schutz, wirtschaftliche Entwicklung, Wiederaufbau und Umsiedlung von Wohnraum sowie humanitäre Abrüstung und Friedenskonsolidierung (humanitäre Minenräumung) umzusetzen und verantwortungsbewusste Einzelpersonen und Nicht-Minen direkt zu unterstützen. Regierungsorganisationen (NGOs) und deren Partner. Der DRB wird langfristige Lösungen weiterentwickeln und an die sich ändernde Situation anpassen.

Allgemeine Zielpositionen:

DRB sucht derzeit einen Junior Spezialist für Sozial- und Rechtsschutz für seine Aktivitäten in der Stadt Mykolajiw . Diese Position wird dem Leiter der Abteilungsgruppe für Sozial- und Rechtsschutz unterstellt.

Der Nachwuchsspezialist für Sozial- und Rechtsschutz ist Teil Mitglied des Teams für Sozial- und Rechtsschutz des DRB und arbeitet unter der Leitung und Aufsicht des Leiters der Gruppe für Sozial- und Rechtsschutz und des Managers für Sozial- und Rechtsschutz. Der Junior-Spezialist für Sozial-Rechtsschutz unterstützt den Teamleiter für Sozial-Rechtsschutz und den Manager für Sozial-Rechtsschutz bei der termingerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung von Schutzmaßnahmen. Diese Position ist in Mykolajiw angesiedelt und führt häufige Reisen in die Regionen Mykolajiw und Cherson.

< b style="font-weight: 700">Ihre Hauptaufgaben sind:

< li> Implementieren Sie Programmaktivitäten im Zusammenhang mit Überwachungsaktivitäten im Bereich des sozialen und rechtlichen Schutzes.
• Führen Sie eine Dienstkartierung durch, um verfügbare Dienste in Gemeinden zu identifizieren. Bauen Sie Beziehungen zu relevanten staatlichen und nichtstaatlichen Dienstleistern auf und pflegen Sie diese, um sichere Empfehlungen zu geben.
• Umsetzung von Schutzmaßnahmen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Zusammenarbeit mit lokalen Behörden, Umsetzung von Gemeinschaftsinitiativen, Aufbau von Gemeinschaftskapazitäten, Unterstützung Opfer von Konflikten für die Bevölkerung;
• Erkennung von Risiken im Bereich des sozialen und rechtlichen Schutzes und Überwachung des Bedarfs in bestimmten Bereichen und Kommunikation mit dem führenden Spezialisten für Fragen des sozialen und rechtlichen Schutzes hinsichtlich dieser Risiken und Bedürfnisse. Sicherstellung der Sammlung quantitativer und qualitativer Informationen und Daten unter Verwendung verschiedener Instrumente zur Überwachung des sozialen und rechtlichen Schutzes.
• Organisation und Durchführung von Informations- und Bildungsaktivitäten, einschließlich der Verbreitung von Schlüsselbotschaften, der Verteilung von Informationsmaterialien und der DurchführungInformationsveranstaltungen, die an die während der Überwachung ermittelten Bedürfnisse im Bereich des sozialen und rechtlichen Schutzes angepasst sind.
• Veranstaltung regelmäßiger Treffen von Initiativgruppen/Netzwerken auf Gemeindeebene und Unterstützung bei der Entwicklung von „Gemeinschaftsaktionsplänen“ zur Lösung Probleme im Bereich des sozialen und rechtlichen Schutzes. Aufbau der Kapazitäten lokaler Akteure und wichtiger Gemeindemitglieder zu Schlüsselthemen wie der Berücksichtigung sozialer und rechtlicher Schutzfragen und sicherer Umleitungen.
• Tragen Sie zur Verbesserung der Qualität gemeindebasierter DRR-Aktivitäten bei, indem Sie die Arbeit effektiv identifizieren und koordinieren Stakeholder, wichtige Befragte und Community-Mitglieder: Engagieren Sie sich und bauen Sie starke Beziehungen zu Communities auf, indem Sie sich konsequent an Community-Strukturen und kulturell sensiblen und würdevollen Ansätzen beteiligen. Unterstützen Sie Strukturen auf Gemeindeebene, indem Sie einen konstruktiven Gruppendialog ermöglichen und die Teilnehmer dabei unterstützen, selbst Schutzprobleme zu erkennen, die ihre Gemeinden betreffen.
• Bei Bedarf eine Koordination mit lokalen Behörden sowie lokalen und internationalen NGOs aufbauen und aufrechterhalten li>Koordinieren Sie die Arbeit mit anderen Abteilungen des DRB, um die Überweisung und den Informationsaustausch zu erleichtern.
• Alle anderen Aufgaben, die vom Leiter des Sozial- und Rechtsschutzteams und/oder vom Sozialschutzmanager zugewiesen werden können relevant für die Erreichung der Ziele des sozialen Schutzes.

Um in der Rolle des Nachwuchsspezialist für Sozial- und Rechtsschutz, wir erwarten:

• Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich (z. B. Sozialwissenschaften, internationale Beziehungen, Geisteswissenschaften) oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Kandidaten ohne Erfahrung in der Arbeit mit gefährdeten Gruppen oder Fallmanagement, aber Interesse an diesem Bereich, können sich gerne bewerben, da eine berufsbegleitende Ausbildung angeboten wird.
• Fähigkeit, über sensible Themen zu sprechen und mit Menschen zu arbeiten, die sich in einer schwierigen Situation befinden.
• Erfahrung in der Sozialen Arbeit ist wünschenswert, aber nicht erforderlich.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, effektiv mit schutzbedürftigen Personen, Mitarbeitern und Interessenvertretern mit unterschiedlichen Erfahrungen zusammenzuarbeiten.
• Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten, Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und mehrere Verantwortlichkeiten zu bewältigen.
• Hohes Maß an persönlicher Integrität und Verständnis für Datenschutz und Ethik.
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• Erfahrung mit Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, Windows-Betriebssysteme.
• Kenntnisse der ukrainischen Sprache sind obligatorisch.
• Kenntnisse der englischen Sprache sind wünschenswert, aber optional.

Alle DRB-Positionen erfordern von ihren Inhabern, dass sie über die vom DRB definierten Schlüsselkompetenzen verfügen:

• Streben nach Exzellenz: Konzentrieren Sie sich darauf, Ergebnisse zu erzielen und gleichzeitig die Prozesseffizienz sicherzustellen.
• Zusammenarbeit: Engagierend relevante Parteien und ermutigen sie, Feedback zu geben.
• Initiative: Persönliche Kontrolle der Situation und Ergreifen der Initiative bei gleichzeitigem Streben nach Innovation.
• Kommunikation: Fähigkeit, effektiv und ehrlich zuzuhören und zu sprechen.
• Integrität: Einhaltung und Förderung der höchsten Standards ethischen und professionellen Verhaltens in Bezug auf die Werte und den Verhaltenskodex von DRB, einschließlich Schutz vor sexueller Ausbeutung, Gewalt und Belästigung.

Wir bieten:

Vertrag: unbefristeter Vertrag nach erfolgreicher 3-monatiger Testphase;

Stufe:Und – Nicht-Management

Dienstort: ​​Mykolajiw

Startdatum: so schnell wie möglich

Bewerbungen stehen nur Bürgern der Ukraine offen. Gehalt und Bedingungen richten sich nach den Beschäftigungsbedingungen des Dänischen Flüchtlingsrates.

Anwendungsprozess:

Alle Bewerber müssen ein Anschreiben und einen aktualisierten Lebenslauf (nicht mehr als vier Seiten) in englischer Sprache einreichen.

Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt

Bewerbungsschluss: 21. Mai2024.< /p>