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Junior Sourcer in Group107

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12. September 2024 Junior Sourcer Львів, віддалено Als  Junior Sourcer in unserem Unternehmen , spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung und Einbindung potenzieller Kandidaten für verschiedene IT-Rollen. Sie arbeiten eng mit dem Rekrutierungsteam zusammen, um einen stetigen Pool an qualifizierten Kandidaten sicherzustellen, die die Bedürfnisse unserer Kunden erfüllen. Diese Rolle ist ideal für jemanden mit einem ausgeprägten Gespür für Talente, hervorragenden Komm

12. September 2024

Junior Sourcer

Львів, віддалено

Als  Junior Sourcer in unserem Unternehmen , spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung und Einbindung potenzieller Kandidaten für verschiedene IT-Rollen. Sie arbeiten eng mit dem Rekrutierungsteam zusammen, um einen stetigen Pool an qualifizierten Kandidaten sicherzustellen, die die Bedürfnisse unserer Kunden erfüllen. Diese Rolle ist ideal für jemanden mit einem ausgeprägten Gespür für Talente, hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in einem Outstaff-Unternehmen.


Anforderungen:

  • 1+ Jahre Erfahrung im Bereich Sourcing, vorzugsweise in einem IT-Outsourcing-Unternehmen.
  • Starke Recherchefähigkeiten und die Fähigkeit, Top-Talente zu identifizieren.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Erfahrung mit LinkedIn Recruiter, Jobbörsen und anderen Sourcing-Tools.
  • Englisch Upper+
  • Fähigkeit, als Teil eines Teams zu arbeiten.
  • Detailorientiert mit ausgeprägten Organisationsfähigkeiten.


Hauptaufgaben:

  • Arbeiten Sie mit den Personalvermittlern zusammen, um die Einstellungsbedürfnisse und -anforderungen unserer Kunden zu verstehen.
  • Finden Sie potenzielle Kandidaten über verschiedene Plattformen, darunter LinkedIn, Jobbörsen und soziale Medien.
  • Bauen Sie eine starke Talentpipeline für den aktuellen und zukünftigen Einstellungsbedarf auf und pflegen Sie sie.
  • Nehmen Sie Kontakt zu den Kandidaten auf, um ihnen Informationen über Group107 und die verfügbaren Stellen zukommen zu lassen.
  • Helfen Sie bei der Koordinierung von Interviews und Nachbereitungen mit Kandidaten.
  • Bleiben Sie über Branchentrends und Best Practices für die Talentakquise auf dem Laufenden.

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