Junior Sourcer in Kasparov A.V., FOP

Hallo! Wir sind ViGoing und wir glauben, dass großartige Teams von den richtigen Leuten aufgebaut werden. Unsere Rekrutierungsabteilung wird derzeit erweitert, daher suchen wir einen Junior Sourcer – jemanden, der gerne das „Unmögliche“ findet und die Internetrecherche liebt.

Was Sie tun werden:

• Suche nach Kandidaten: Nutzen Sie LinkedIn-, GitHub-, Behance-, Facebook- und sogar Telegram-Kanäle, um Spezialisten zu finden.

• Analysieren Markt: Verstehen Sie, wo die Menschen „wohnen“, die wir brauchen.

• Stellen Sie den ersten Kontakt her: Schreiben Sie personalisierte, interessante Nachrichten an Kandidaten, auf die Sie mit „Ja“ antworten möchten.

• Arbeiten Sie mit der Datenbank (CRM): Geben Sie Kandidaten in das System ein und sorgen Sie für Ordnung.

• Helfen Sie Personalvermittlern: Seien Sie die richtige Hand bei der Vorbereitung von Stellenbeschreibungen und Vorstellungsgesprächen Termine.

Unser idealer Kandidat:

• Hat einen „neugierigen Geist“: Sie werden nicht auf der ersten Seite von Google stehen bleiben.

• Kann gut schreiben: Ukrainisch ist ideal, Englisch ist auf mittlerem Niveau (um Profile zu verstehen). LinkedIn).

• Kommunikativ: keine Angst, Fremden zu schreiben.

• Schneller Lerner: Sie sind bereit, die Boolesche Suche, die Röntgensuche und andere „magische“ Suchwerkzeuge zu beherrschen.

• Hat einen Sinn für Humor: Wir lieben die Jungs und die lockere Atmosphäre in Team.

Was wir bieten:

• Einstieg in den Beruf: Wir bringen Ihnen alles bei – von der Unterscheidung zwischen Java und JavaScript bis hin zur Führung von Verhandlungen.

• Bezahlung: Rate 25.000 UAH + Boni für jeden gefundenen Spezialisten, zu dem Sie gehen Arbeit.

• Flexibilität: (Büro in Lubny).

• Stundenplan: 5/2, Möglichkeit eines individuellen Stundenplans für Studenten.

• Entwicklung: kostenloser Zugang zu Kursen, Unternehmensbibliothek und Mentoring durch ältere Kollegen.