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Junior-Softwaretester bei Develtio in Develtio

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Develtio

Develtio

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Warsaw
Vollzeitarbeit

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Was bieten wir an?5.000 - 6.000 PLN netto pro Monat (B2B) Ruhepause an bezahlten freien Tagen < li > privates Gesundheitspaket flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zur Remote-Arbeit Implementierung und hervorragender Onboarding-Prozess Teilnahme am Teambuilding und Skalierende Unternehmen arbeiten in einem eingespielten Team Arbeitsgeräte (Laptop, Telefon) echte Auswirkungen auf Ihre Arbeit und Karriere < p> Wie bewerbe ich mich? Wir benötigen keinen Standard-Lebenslauf. Wenn du w

Was bieten wir an?

  • 5.000 - 6.000 PLN netto pro Monat (B2B)
  • Ruhepause an bezahlten freien Tagen
  • < li > privates Gesundheitspaket
  • flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zur Remote-Arbeit
  • Implementierung und hervorragender Onboarding-Prozess
  • Teilnahme am Teambuilding und Skalierende Unternehmen
  • arbeiten in einem eingespielten Team
  • Arbeitsgeräte (Laptop, Telefon)
  • echte Auswirkungen auf Ihre Arbeit und Karriere
  • < p> Wie bewerbe ich mich?

    Wir benötigen keinen Standard-Lebenslauf. Wenn du welche hast, super, schick sie uns ;) Du kannst uns aber auch dein ausgefülltes LinkedIn-Profil oder deine Online-Visitenkarte oder irgendetwas anderes schicken, das es uns ermöglicht, mehr über deinen Werdegang zu erfahren.

    Wie sieht der Einstellungsprozess aus?

    1. Wir prüfen Ihre Bewerbung und laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, wenn wir feststellen, dass wir in Frage kommen passt gut. ;)
    2. Interview mit Ola aus der Personalabteilung – im Interview wollen wir Dich näher kennenlernen und herausfinden, welche Erwartungen Du an Deinen zukünftigen Arbeitgeber hast.
    3. Interview mit Ada – Softwaretester.
    4. Rekrutierungsaufgabe.
    5. Besprechung der Aufgabe und zusammenfassendes Interview.
    6. Entscheidung – wir unterbreiten Ihnen ein Kooperationsangebot oder geben Ihnen Feedback.

    Wer sind wir?

    Develtio ist ein Softwarehaus mit Niederlassungen in Warschau und Katowice. Man könnte sagen, dass wir bereits überall sind – wir haben Standards für die Fernarbeit implementiert. Unser Team besteht aus über 25 Personen. Und jetzt brauchen wir Sie, um unseren Kunden Qualitätsprodukte zu liefern. 

    Wir bauen ein Team aus lockeren und vertrauensvollen Beziehungen auf. Wir glauben nicht an hierarchisches Management – ​​wir sind alle gleich und bewegen uns alle in eine Richtung. Wir schaffen einzigartige digitale Produkte unter Einhaltung der höchsten europäischen Standards.

    Wenn Sie wissen, wie Sie einen Entwickler mit einem weiteren Fehler verärgern können, Sie engagiert sind und Wert auf Qualität legen, laden wir Sie ein, unserem Team beizutreten. Wichtig! Wir suchen nicht nur einen Tester. Wir suchen eine Person, die in das engagierte Team passt und die Qualität der an unsere Kunden gelieferten Produkte sicherstellt.

    Was erwarten wir?

    • ein Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Position
    • Kenntnisse über die Problematik in diesem Bereich von Webanwendungen / Websites
    • Erfahrung mit dem Testen von Websites auf Basis von WordPress
    • Genauigkeit und sehr gute Arbeitsorganisation
    • Fähigkeit zur Erstellung von Testplänen und Testszenarien
    • analytisches Denkvermögen
    • Selbstständigkeit und Konsequenz bei der Verfolgung des Ziels
    • Offenheit für Neuigkeiten aus der IT-Branche
    • Fähigkeit, funktionale Dokumentationen zu erstellen

    Was bieten wir an?

    • 5.000 - 6.000 PLN netto pro Monat (B2B)
    • Ruhepause von der Arbeit an bezahlten freien Tagen
    • privates Gesundheitspaket
    • flexible Arbeitszeiten
    • Möglichkeit zur Fernarbeit
    • Implementierung und hervorragender Onboarding-Prozess
    • Mitwirkung bei der Teambildung und Skalierung des Unternehmens
    • Arbeit in einem eingespielten Team
    • Arbeitsgeräte (Laptop, Telefon)
    • Reaunterschiedliche Auswirkungen auf Ihre Arbeit und Karriere

    Wie bewerbe ich mich?

    Wir benötigen keinen Standard-Lebenslauf. Wenn du welche hast, super, schick sie uns ;) Du kannst uns aber auch dein ausgefülltes LinkedIn-Profil oder deine Online-Visitenkarte oder irgendetwas anderes schicken, das es uns ermöglicht, mehr über deinen Werdegang zu erfahren.

    Wie sieht der Einstellungsprozess aus?

    1. Wir prüfen Ihre Bewerbung und laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, wenn wir feststellen, dass wir in Frage kommen passt gut. ;)
    2. Interview mit Ola aus der Personalabteilung – im Interview wollen wir Dich näher kennenlernen und herausfinden, welche Erwartungen Du an Deinen zukünftigen Arbeitgeber hast.
    3. Interview mit Ada – Softwaretester.
    4. Rekrutierungsaufgabe.
    5. Besprechung der Aufgabe und zusammenfassendes Interview.
    6. Entscheidung – wir unterbreiten Ihnen ein Kooperationsangebot oder geben Ihnen Feedback.
    [Erstellung von Testplänen, Szenarien und Testfällen, Durchführung von Webanwendungstests, Unterstützung des Teams beim Anwendungstest, Fehlerberichterstattung]

    Anforderungen: WordPress , Manuelle Tests, Testautomatisierung
    Tools: Jira, Confluence, GitHub.
    Zusätzlich: Private Gesundheitsversorgung, Sportabonnement, kostenloser Kaffee, keine Kleiderordnung, Mobiltelefon.

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