Junior Social Media Manager (SMM) in TechMagic

Junior Social Media Manager (SMM) Київ, Львів, віддалено Wir sind auf der Suche nach einem talentierten und erfahrenen Social Media Manager (SMMManager), der unserem Team beitritt und für die Verwaltung und Förderung des Unternehmensprofils sowie der Profile des Kernteams, hauptsächlich auf LinkedIn und anderen Plattformen, verantwortlich ist. Der ideale Kandidat verfügt über eine Leidenschaft für Technologie, ein ausgeprägtes Verständnis für Social-Media-Trends und die Fähigkeit, ansprechende Inhalte zu erstellen, um die Sichtbarkeit der Marke zu erhöhen und ein aktives Publikum auf unsere Profile zu locken. Wenn Sie sich für Technologie und Social-Media-Marketing begeistern und Teil eines dynamischen Teams sein möchten, das digitale Innovationen vorantreibt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, die Zukunft der Social-Media-Präsenz von TechMagic zu gestalten. ANFORDERUNGEN: MÜSSEN Englischkenntnisse haben – Obere Mittelstufe oder höher. Nachgewiesene Berufserfahrung als Social-Media-Manager oder eine ähnliche Rolle, vorzugsweise in der Technologie- oder IT-Branche, ist erforderlich. Ausgeprägtes Verständnis von Social-Media-Plattformen, -Tools und -Analysen sowie praktische Erfahrung in der Verwaltung von Social-Media-Konten von Unternehmen. Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, überzeugende Inhalte zu erstellen, die auf unterschiedliche Zielgruppen zugeschnitten sind. Kreativer Denker mit einer Leidenschaft für das Geschichtenerzählen. Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren, Trends zu analysieren und umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen, um die Leistung sozialer Medien zu optimieren. Starke Organisations- und Multitasking-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten in einer schnelllebigen Umgebung zu verwalten. Kollaborativer Teamplayer mit hervorragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten und der Fähigkeit, Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen. WILLBE APLUS Erfahrung mit Social-Media-Werbeplattformen, einschließlich LinkedIn Ads, Facebook Ads Manager und Twitter Ads, isaplus. VERANTWORTLICHKEITEN: Entwickeln und implementieren Sie eine umfassende Social-Media-Strategie, um die Markenpräsenz und Sichtbarkeit von TechMagic auf LinkedIn zu verbessern. Verwalten und pflegen Sie die Social-Media-Profile von TechMagic, einschließlich der Erstellung und Kuratierung von Inhalten, der Planung von Beiträgen und der Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten. Richten Sie Ihre Social-Media-Bemühungen an allgemeinen Marketingzielen, Kampagnen und Initiativen aus. Überwachen Sie Social-Media-Trends, -Tools und -Anwendungen und nutzen Sie sie, um die Social-Media-Präsenz und -Leistung des Unternehmens zu optimieren. Analysieren Sie Social-Media-Kennzahlen und Erkenntnisse, um die Veröffentlichungsleistung zu verfolgen, Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und datengesteuerte Empfehlungen abzugeben. Bleiben Sie über Best Practices der Branche und neue Trends im Social-Media-Marketing auf dem Laufenden und teilen Sie proaktiv Wissen und Erkenntnisse mit dem Team. Koordinieren Sie sich mit internen Stakeholdern, einschließlich der Mitglieder des Kernteams, um deren Fachwissen und Vordenkerrolle über Social-Media-Kanäle zu präsentieren. Arbeiten Sie mit externen Partnern, Influencern und Branchenexperten zusammen, um die Präsenz und Reichweite von TechMagic in den sozialen Medien zu verstärken. Überwachen und verwalten Sie kontinuierlich die Online-Reputation von TechMagic und stellen Sie sicher, dass alle Social-Media-Interaktionen die Werte und die Markenidentität des Unternehmens widerspiegeln. Phasen des Vorstellungsgesprächs 1. Stufe – Anruf mit dem Personalvermittler (30 Minuten) 2. Stufe – Interview mit unserem Growth Marketing Manager und Personalvermittler (1 Stunde) 3. StufePhase – Abschlussgespräch mit dem Marketingleiter