Junior SMM / Marketingspezialist in Unillence

🚀Beschreibung der offenen Stelle:

Treten Sie einem bahnbrechenden Startup bei, das die HR-Branche revolutioniert. Wir suchen einen Social-Media-Marketing-Spezialisten, der sich leidenschaftlich für die Erstellung viraler Inhalte und die Einbindung von Online-Communitys einsetzt. Diese Rolle ist von entscheidender Bedeutung, um die Präsenz und das Engagement unserer Marke auf mehreren Social-Media-Plattformen in einer dynamischen Startup-Umgebung voranzutreiben.
 

🌱Sie haben/sind:

• Kompetenter Umgang mit den wichtigsten Social-Media-Plattformen (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn und Pinterest) und Social-Media-Management-Tools.
• Erfahrung in der Entwicklung ansprechender Social-Media-Strategien und -Kampagnen, die bei verschiedenen Menschen Anklang finden Zielgruppen.
• Kenntnisse in Grafikdesign und Videobearbeitungstools wie Photoshop, Canva oder Adobe Premiere.
• Ein datengesteuerter Ansatz zum Messen, Analysieren und Berichten der Auswirkungen sozialer Netzwerke Medienkampagnen.
• Ein proaktiver Lerner, der ständig neue Social-Media-Trends und -Technologien erforscht.
• Begeisterung dafür, einem Startup beizutreten und Social-Media-Praktiken zu erneuern.
• Das sind Sie mutig, neugierig und kreativ
   

🎨Will ein Plus sein:

• Erfahrung mit Influencer-Marketing und Community-Management .
• Kenntnisse der SEO-Prinzipien und deren Integration in soziale Medien
• Gute Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau, mit außergewöhnlichen Fähigkeiten im Texten.
   

✍️Typische Aufgaben:

• Erstellen und planen Sie tägliche Beiträge auf verschiedenen Plattformen (LinkedIn, TikTok, Instagram), um das Publikum anzusprechen und unsere Dienste zu bewerben.
• Überwachen Sie Social-Media-Trends und nutzen Sie Erkenntnisse, um Inhalte und Kampagnen zu optimieren.
• Interagieren Sie mit Followern und beantworten Sie Anfragen, um eine positive Community zu fördern und die Kundenbindung zu unterstützen.
• Arbeiten Sie mit dem zusammen Spezialist für Lead-Generierung, Wissensbewahrer und CEO, um eine kohärente Markenbotschaft sicherzustellen und Werbeaktivitäten zu koordinieren.
   

⏱️Rekrutierungsprozess:

1. Erstes Einstellungsgespräch (30 Min.)
2. Interview mit dem Marketingleiter (1 Stunde)
   
   Über Facie
< /ol>

Facie ist eine innovative Softwarelösung, die KI- und CV-Technologien nutzt, um Personalpraktiken zu revolutionieren. Es liefert aufschlussreiche Informationen über die Eigenschaften, Talente und das Potenzial Ihrer Belegschaft anhand von Verhaltens-, psychologischen und physiologischen Mustern. Dieses Tool ähnelt MBTI, ist jedoch leistungsfähiger. Dieses hochmoderne Tool zielt darauf ab, das Verständnis für die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern und bei der Optimierung der Teamleistung zu helfen, um letztendlich ein effizienteres und dynamischeres Arbeitsumfeld zu fördern.

(Nur um es klarzustellen: Dies ist keine Position für Unillence )