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Junior SEO Specialist (DACH Geo) in Boosta Inc
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Boosta Inc
Hallo!
Wir sind derzeit auf der Suche nach einem talentierten Junior SEO Specialist für unser Partnerunternehmen Artesa >,< /strong>was uns helfen wird, unser Hauptziel zu erreichen, das weltweit größte Unternehmen zu werden, das im nicht-englischsprachigen Bereich arbeitet!
Artesa ist ein internationales Technologieunternehmen, das sich entwickelt erfolgreiche Bildungsprodukte auf dem europäischen Markt, erstellt hochwertige Aufsätze und hilft Schülern, Zeit für etwas Sinnvolleres zu gewinnen.
Welche Aufgaben müssen erledigt werden?
- Grundlegende On-Page-Optimierung.
- Sammlung von Semantik und deren Clustering.
- Zusammenstellung von Ankerplänen.
- Inhaltsgenerierung mit GPT-Chat.
- Analyse der Wettbewerber und Zusammenstellung von TOR für Autoren.
- Qualitätskontrolle von Texten und Links.
- Zusammenstellung von TK für das Entwicklerteam.
- Linkbuilding bis zu 20 % aller Aufgaben.
- Hilfe bei der Durchführung einfacher SEO-Aufgaben für den mittleren und oberen Bereich.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Sie verfügen über mehr als 6 Monate SEO-Erfahrung in westlichen Märkten.
- Sie sprechen Englisch auf einem Niveau, das mindestens der Mittelstufe entspricht.
- Ein sicherer Benutzer von Excel/Google Sheets.
- Sie kennen die SEO-Terminologie, Grundprinzipien und Faktoren für das Ranking von Websites in SERP.
- Sie haben Erfahrung mit SEO-Tools (zum Beispiel Ahrefs, Majestic, Netpeak, Similar Web).
- Sie verstehen die Prinzipien der Clustering-Semantik und Suchabsichten.
- Sie haben Erfahrung in der Erstellung technischer Spezifikationen für Autoren und der Arbeit mit Inhalten.
- Grundkenntnisse in HTML, CSS und der Arbeit mit Wordpress CMS.
- Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sind lernbegierig.
- Sie übernehmen Verantwortung und arbeiten ergebnisorientiert.
Wird von Vorteil sein:
- Erfahrung in der Arbeit in wettbewerbsintensiven Nischen in westlichen Märkten.
- Kenne die deutsche Sprache (auch auf Grundniveau)
- Erfahrung in der Arbeit in deutschsprachigen Märkten.
Was sind die Phasen der Auswahl? >
- 1. Phase: Kommunikation mit dem Personalvermittler.
- 2. Phase: Testaufgabe.
- 3. Phase: Vorstellungsgespräch.
- li>4. Stufe: Referenzen einholen.
- 5. Stufe: Stellenangebot!
Die Probezeit für diese Stelle beträgt 3 Monate, in denen wir uns an die Arbeit gewöhnen und zusammenarbeiten.
Was bieten wir?
- Keine Bürokratie, die Möglichkeit, sich auszudrücken und zur Entwicklung des Produkts beizutragen.
- Remote-Arbeit, weil wir Remote-Arbeit hatten, bevor es zum Mainstream wurde. Arbeiten Sie von überall auf der Welt.
- Flexible Zeiteinteilung und die Möglichkeit, den Arbeitstag selbst zu planen.
- 18 Arbeitstage Urlaub, die nicht verbrennen. Zusätzlich 5 Tage frei, 5 Tage Krankenurlaub ohne ärztliche Bestätigung und bis zu 30 Tage Krankenurlaub mit ärztlicher Bestätigung.
- Eine großartige Gelegenheit, Arbeitserfahrung in einem internationalen Umfeld zu sammeln.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung – wachsen Sie mit uns!
Wenn Wenn alles, was oben beschrieben wurde, bei Ihnen ankommt, senden Sie uns Ihren Lebenslauf!
