Junior SEO-Spezialist in SvitSoft

Svitsoft ist ein digitales Unternehmen, das Online- und Offline-Werbedienste anbietet. Unser Fachwissen und unsere Werte ermöglichen es uns, seit 13 Jahren eine führende Position auf dem Markt einzunehmen. Unsere Hauptargumente sind hochwertige und stabile Leistung sowie außergewöhnlicher Kundenservice. Wir bieten Dienstleistungen in den Bereichen PPC Google, Facebook & Instagram, SEO, E-Mail-Marketing, Branding, SMM, Webentwicklung und Anwendungsentwicklung. KAN, Kyivmiskbud, Mercedes, Avtotsentr na Stolychny, Perfect Group, Budkapital, OLTA, T.G.I. GAS HOLDINGS, Kolorit, Metal-Holding, Denta Pro, Chevrolet, ETG, Reakiro Polen, Akamai Deutschland Wir befinden uns derzeit in der Phase der ernsthaften Skalierung und suchen daher einen verantwortlichen Junior-SEO-Spezialisten für unser Team. Durchführung eines Website-Audits und Entwicklung von Empfehlungen zur Verbesserung der SEO-Leistung. Optimierung von Metatags, Titeln und anderen Inhalten zur Verbesserung der Positionen in Suchmaschinen. Überwachung und Analyse der Ergebnisse von SEO-Strategien und Vornahme von Korrekturen. Erstellung von TK für die Implementierung technischer Änderungen auf der Website zur Verbesserung ihrer SEO WirksamkeitErstellung wöchentlicher und monatlicher Berichte über die SEO-Leistung und Empfehlungen für weitere Maßnahmen. Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen: Ab 1 Jahr Berufserfahrung als SEO-Spezialist oder bereit, nach den Kursen zu berücksichtigen. Verständnis der SEO-Prinzipien und -Methoden, einschließlich wichtiger Ranking-Faktoren und URL-Struktur , Mikro-Markup, On-Page- und Off-Page-Optimierung. Grundlegendes Verständnis des Konzepts der Relevanz als Schlüsselfaktor für das Ranking. Fähigkeit, Seiteninhalte zu analysieren und Empfehlungen zur Verbesserung der Lesbarkeit und SEO-Leistung bereitzustellen. Fähigkeit, eine Struktur zu entwickeln und Schlüsselabfragen in einer Semantik zusammenzufassen Kern Fähigkeit, technische Probleme zu erkennen und zu beheben, die sich auf SEO auswirken, wie z. B. falsche Seitenindizierung, Probleme mit der Überschriftenhierarchie usw. Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Lernbereitschaft werden von Vorteil sein: Hohe Kenntnisse in Google Analytics und der Google Search Console. Erfahrung in der Verwendung gängiger SEO-Tools Analysieren und überwachen Sie die Leistung, z. B. Ahrefs, Serpstat, Screaming Frog usw. Grundlegendes Verständnis von HTML (um Seitenstruktur, Links usw. zu verstehen) Verstehen des Unterschieds bei der Inhaltsausgabe in verschiedenen Programmiersprachen PHP und JSRekrutierungsprozess: kurz HR -Screening - Testaufgabe - Interview mit dem Personalvermittler - Interview mit dem SEO-Leiter - Sammlung von Empfehlungen - Angebot Was wir bieten: Hybrider / freier Bürobesuch Abwesenheit von Bürokratie Jährlicher bezahlter Urlaub Bezahlter Krankheitsurlaub Vergütung für Kurse Bereitstellung aller notwendigen Materialien für berufliches Wachstum Loyales Management, das bereit ist, seinen Mitarbeitern sowohl bei der Arbeit als auch im Alltag zu helfen.