Junior SEO-Spezialist in SvitSoft

Svitsoft ist ein digitales Unternehmen, das Online- und Offline-Werbedienste anbietet. Unser Fachwissen und unsere Werte ermöglichen es uns, seit 13 Jahren eine führende Position auf dem Markt einzunehmen. Unsere Hauptargumente sind hochwertige und stabile Leistung sowie ein außergewöhnlicher Kundenservice. Wir bieten Dienstleistungen in den Bereichen PPC Google, Facebook und Instagram, SEO, E-Mail-Marketing, Branding, SMM, Webentwicklung und App-Entwicklung an. Zu unseren Kunden zählen: KAN, Kyivmiskbud, Mercedes, Avtocentr na Stolychny, Perfect Group, Budcapital, OLTA, T.G.I. GAS HOLDINGS, Kolorit, Metal-Holding, Denta Pro, Chevrolet, ETG, Reakiro Polen, Akamai Deutschland Wir befinden uns derzeit in der Phase der ernsthaften Skalierung und suchen daher einen verantwortungsvollen Junior SEO-Spezialisten für unser Team. Hauptaufgaben: Durchführung eines Website-Audits und Entwicklung von Empfehlungen zur Verbesserung der SEO-Leistung, Optimierung von Meta-Tags, Titeln und anderen Inhalten zur Verbesserung der Positionen in Suchmaschinen, Überwachung und Analyse der Ergebnisse von SEO-Strategien und Vornahme von Korrekturen, Erstellung von TK zur Umsetzung technischer Änderungen auf der Website, um Verbessern Sie die SEO-Leistung. Erstellen Sie wöchentliche und monatliche SEO-Leistungsberichte und Empfehlungen für weitere Maßnahmen. Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen: Ab einem Jahr Erfahrung in der Position eines SEO-Spezialisten oder bereit, diese nach den Kursen zu berücksichtigen. Verständnis der SEO-Prinzipien und -Techniken, einschließlich wichtiger Ranking-Faktoren. URL-Struktur, Mikro-Markup, On-Page- und Off-Page-Optimierung. Grundlegendes Verständnis des Konzepts der Relevanz als Hauptranking-Faktor. Fähigkeit, Seiteninhalte zu analysieren und Empfehlungen zur Verbesserung sowohl der Lesbarkeit als auch der SEO-Indikatoren zu geben. Fähigkeit, eine Struktur zu entwickeln und Schlüssel zu sammeln Abfragen in einen semantischen Kern. Fähigkeit, technische Probleme zu identifizieren und zu beheben, die sich auf SEO auswirken, wie z. B. falsche Seitenindizierung, Probleme mit der Titelhierarchie usw. Verantwortung, Engagement und Lernbereitschaft. Wird von Vorteil sein: Hohe Kenntnisse in Google Analytics und der Google Search Console. Erfahrung in der Verwendung gängiger SEO-Tools zur Analyse und Überwachung der Leistung, wie Ahrefs, Serpstat, Screaming Frog usw. Grundlegendes Verständnis von HTML (um die Struktur der Seite, Links usw. zu verstehen) Verständnis der Unterschiede bei der Inhaltsausgabe in verschiedenen Programmiersprachen ​​PHP und JSRekrutierungsprozess: kurzes HR-Screening – Testaufgabe – Interview mit dem Personalvermittler – Interview mit dem SEO-Leiter – Sammlung von Empfehlungen – Angebot Was wir bieten: Hybrides / kostenloses Bürobesuchsformat Abwesenheit von Bürokratie Jährlicher bezahlter Urlaub Bezahlter Krankenstand Urlaub Kursvergütung Bereitstellung aller notwendigen Materialien für die berufliche Weiterentwicklung Loyales Management, das bereit ist, seinen Mitarbeitern sowohl bei der Arbeit als auch im Alltag zu helfen.