Junior-Suchspezialist in Nestlé

unior Search Specialist wird einem breiteren Team beitreten, das sich auf Website- und Content-Optimierung konzentriert. Der Junior Search Specialist unterstützt Website-Redakteure und Webmaster bei der Umsetzung von SEO-Empfehlungen globaler und lokaler Suchagenturen oder SEO-Tools und konzentriert sich dabei hauptsächlich auf On-Page- und technisches SEO. Diese Person ist für die Operationalisierung der SEO-Strategie und -Empfehlungen verantwortlich. Durch die Nutzung von BrightEdge und der Google Search Console kann ein Junior-Suchspezialist gebeten werden, die Website-Leistungen zu überwachen und zu verfolgen und dem Suchexperten Empfehlungen zu geben, die dann den Geschäftsbenutzern nach Genehmigung durch den Suchexperten präsentiert werden. Darüber hinaus ist diese Person möglicherweise an größeren Suchprojekten wie der Migration mehrerer Websites in Zusammenarbeit mit dem Suchexperten beteiligt. Schlüsselerfahrungen: SEO-Erfahrung ist erforderlich. Arbeiten in einem multinationalen/multikulturellen Umfeld. Englischkenntnisse auf Ober- und Mittelstufe: Schreiben, Lesen, Sprechen 3. Fähigkeit, mit Ticketing- und Workflow-Tools zu arbeiten. Sehr proaktiv, motiviert und innovativ, mit der Fähigkeit und Bereitschaft, sein/ihr Wissen mit Kollegen zu teilen. Eine teamorientierte Mentalität und Einstellung, bei der die Arbeit mit Empathie, Begeisterung, Eigenverantwortung und Verantwortung angegangen wird. Anpassungsfähigkeit, Ausgeglichenheit und Belastbarkeit. Erfüllen von Lieferanforderungen, Service-Level-Maßnahmen und spezifischen Zielen. Hohe Proaktivität, stets auf der Suche nach Verbesserungen bei den täglichen Aufgaben und Kompetenzniveaus. Sicherstellen eines guten Zeitmanagements (einschließlich Ausfallzeiten). Gute Kommunikationsfähigkeiten (Zusammenarbeit im Team, Anruf, Chat, E-Mail, Tickets usw.) mit hervorragenden Reaktionszeiten. Implementierung der Qualitätssicherung zur Selbsteinschätzung. Weitere persönliche Eigenschaften: Starke Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich schriftlicher, mündlicher und Präsentationsfähigkeiten. Solide Planungs- und Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, unter Druck gut zu arbeiten. Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, starke Netzwerke aufzubauen Leicht detailorientiert mit der Fähigkeit, verschiedene Aufgaben gleichzeitig und unter mehreren Fristen zu erledigen. Was Sie erwartet: Vergütungspaket: jährliche Gehaltsüberprüfung und Bonus, 28 Tage bezahlter Urlaub, bezahlter Krankheitsurlaub, Krankenversicherung, Mittagszuschuss, IT-Club-Rabattprogramm; Offizielle Anstellung; Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Internationales Umfeld und vielfältiges Team; Umzugspaket oder Möglichkeit einer Entfernung. So gehen wir vor: Sie senden uns Ihren Lebenslauf – wir kontaktieren relevante Bewerber – Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler – Vorstellungsgespräch mit dem Einstellungsteam – Stellenangebot – Kommunikation mit dem Finalisten – erster Arbeitstag Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Помічник Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Möglichkeiten zur Reklamation im MarketingBranchen Speisen- und Getränkeservice