Junior Sales Manager für Rechtsdienstleistungen in Englisch in Fintech Harbor Consulting

Über uns: Fintech Harbor Consulting ist ein innovatives internationales Anwaltsunternehmen, das mit dem FinTech-Sektor weltweit zusammenarbeitet, bei der Unternehmensgründung und Lizenzierung hilft und fortlaufende Unterstützung für die Unternehmensentwicklung bietet. Mit 6 Jahren Erfahrung haben wir umfangreiches Fachwissen gesammelt und sind mit einem engagierten Vertriebsteam, das unsere Dienstleistungen und unser Marketing aktiv weiterentwickelt, als Branchenführer einzigartig positioniert. Wen wir suchen: Keine Lust mehr auf Unternehmen, die nicht schulen, entwickeln oder Versprechen nicht einhalten für Wachstum und Ertrag? Bei FHC erhöht unsere Marketingabteilung kontinuierlich die Serviceanfragen, und da wir einen systematischen Vertriebsansatz haben, suchen wir zwei Spezialisten, die unser aktuelles Vertriebsteam als stellvertretende Manager verstärken. Das Ziel besteht darin, sie zu erfolgreichen Vertriebsmanagern zu machen. Ihre Aufgaben: Behandeln Sie eingehende Leads und qualifizieren Sie sie in Kategorien: heiße Kunden und solche, die weitere Pflege benötigen. Präsentieren Sie kurz die Chancen des Unternehmens und geben Sie heiße Kunden an Vertriebsmanager weiter. Entwickeln Sie „warme Kunden, » Sie von der Informationsbeschaffungsphase bis zur Umsetzung ihrer Ideen in Bedürfnisse begleiten und sie dann als beliebte Kunden weitergeben. Nehmen Sie wieder Kontakt mit Kunden auf, die Dienstleistungen zunächst abgelehnt haben, und nehmen Sie nach einiger Zeit Kontakt auf, um Veränderungen in ihren Bedürfnissen zu beurteilen. Was Sie tun werden Be Doing: Tägliche Bearbeitung von Aufgaben wie Anrufen, E-Mails und Nachverfolgung von Kontaktversuchen. Qualifizierung und Kategorisierung von Leads anhand vordefinierter Parameter. Oberflächliche Präsentation von Unternehmenschancen und Weitergabe heißer Leads an Vertriebsleiter. Entwicklung warmer Leads, deren Unterstützung durch die Phasen der Informationsbeschaffung. Mit Kunden arbeiten, die anfangs Dienstleistungen abgelehnt haben, und mit der Zeit wieder mit ihnen in Kontakt treten. Anforderungen: Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Lust, im Verkauf zu lernen und hervorragende Leistungen zu erbringen. Effektive Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten. Was wir anbieten: Schulung : Unser Schulungs- und Anpassungsplan ist für jeden Tag geplant. Wir werden Sie nicht einstellen, wenn wir nicht von Ihren Kenntnissen oder Fähigkeiten überzeugt sind. Deshalb ist es unsere Aufgabe, Sie schrittweise zu unterrichten, Sie durch praktische Maßnahmen zu führen, Feedback zu geben und Sie als Profi weiterzuentwickeln. Unterstützendes Team: Wir haben den Weg vom Erlernen des Verkaufens bis zur Abwicklung großer Geschäfte selbst beschritten. Wir haben all unsere Erfahrung in den Schulungs- und Arbeitsprozess investiert, damit Sie genau verstehen, was Sie tun müssen, um mehr zu verdienen, lernen, wie man es macht und was sich konkret auf die Ergebnisse auswirkt. Gehalt: $800–$1400+. Ihr wichtigster Key Performance Indicator (KPI) ist die Übertragung wichtiger Kunden an Manager. Daher ist das Einkommen an diesen Indikator gebunden. Je aktiver und effektiver Sie arbeiten, desto mehr können Sie verdienen. So bewerben Sie sich: Wenn Sie bereit sind, unserem Team beizutreten und zur Entwicklung des Rechtsvertriebs beizutragen, senden Sie uns jetzt Ihren Lebenslauf. Die Vorstellungsgespräche werden auf Englisch geführt. Wir freuen uns, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen!