Junior-Verkaufsleiter in Gamzix

Das Unternehmen Gamzix, ein internationales Unternehmen: – wurde im März 2020 gegründet; – hat bereits 60 Spiele erfolgreich produziert; – das Team ist auf über 70 qualifizierte Fachkräfte angewachsen und wir wachsen weiter; – zwei strategisch günstig gelegene Büros in Europa. Als Junior Sales Manager, Ihre Hauptaufgabe besteht darin, das Geschäftswachstum voranzutreiben, indem Sie potenzielle Leads oder Interessenten für die Produkte oder Dienstleistungen Ihres Unternehmens identifizieren und fördern. Ihre Bemühungen spielen eine entscheidende Rolle bei der Erweiterung des Kundenstamms und letztendlich bei der Steigerung des Umsatzes. Verantwortlichkeiten: – Lead-Identifizierung: Recherche und Identifizierung potenzieller Leads über verschiedene Kanäle, wie Datenbanken, soziale Medien, branchenspezifische Websites und Veranstaltungen; – Outreach: Initiieren Kontaktieren Sie Leads über Anrufe, E-Mails oder Social-Media-Nachrichten, um sie mit den Angeboten des Unternehmens bekannt zu machen und ihr Interesse zu ermitteln. - Qualifizierung: Qualifizieren Sie Leads, indem Sie relevante Fragen stellen, um ihre Bedürfnisse, ihr Budget, ihren Zeitplan und ihre Entscheidungsbefugnis zu ermitteln. - Datenbank Management: Führen Sie detaillierte Aufzeichnungen über Lead-Interaktionen und aktualisieren Sie Customer-Relationship-Management-Systeme (CRM) mit genauen und aktuellen Informationen. - Terminvereinbarung: Planen Sie Termine oder Produktvorführungen für Vertriebsmitarbeiter oder Account Manager mit qualifizierten Leads, die ein echtes Interesse bekunden in Ihren Angeboten;- Follow-up: Kontinuierliche Interaktion mit Leads, die noch nicht bereit sind, einen Kauf zu tätigen, und Pflege dieser, bis sie verkaufsbereit sind;- Marktforschung: Bleiben Sie über Branchentrends, Konkurrenzangebote und Marktveränderungen informiert, um sich anzupassen Strategien zur Lead-Generierung entsprechend gemeinsam mit dem Team;- Reporting: Erstellen Sie regelmäßige Berichte, um Leistungskennzahlen zur Lead-Generierung zu verfolgen und zu analysieren, wie Konversionsraten, Lead-Qualität und ROI;- Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit dem Vertriebsteam zusammen, um die Bemühungen zur Lead-Generierung darauf abzustimmen Allgemeine Geschäftsziele und -strategien; - Feedback-Schleife: Geben Sie den Vertriebs- und Produktentwicklungsteams wertvolle Erkenntnisse und Feedback aus Lead-Interaktionen, um bei der Verfeinerung von Nachrichten und Produktangeboten zu helfen. Anforderungen: - Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Rolle (Vertrieb + Lead-Generator). );- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich;- Kenntnisse in CRM-Software (Jira, Confluence), Tools zur Lead-Generierung und Slack;- Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Marktbedingungen, Lead-Generierung und Vertriebstechniken;- Englisch – Obere Mittelstufe ( in Wort und Schrift);- Grundkenntnisse der Branche und der angebotenen Produkte/Dienstleistungen;- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen;- Beharrlichkeit und eine ergebnisorientierte Denkweise;- Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten.Will ein Pluspunkt sein: Vertrieb und Marketing Wissen. Einstellungsprozess: – 1. Vorstellungsgespräch – Personalvermittler/HRD; – 2. Abschlussgespräch – Vertrieb TL/CCO. – 7 Stunden Arbeitstag von 10:00 bis 18:00 Uhr (mit Mittagspause); – Zwei strategisch günstig gelegene Büros in Europa ;- Wettbewerbsfähiges Gehalt im IT-Bereich fest in €;- 18 bezahlter Urlaub und Feiertage;- 10 bezahlter Krankheitsurlaub;- Erstattung von Kursen/Schulungen;- Englischkurs;- Informelles und freundliches Team;- Teambuilding und Aktivitäten für Unternehmen. Über das Unternehmen GamzixGamzix, ein internationales Unternehmen, wurde im März 2020 gegründet. Unser Unternehmen hat bereits 60 Spiele erfolgreich produziert, unser Team ist auf über 70 Fachkräfte angewachsen und wir haben zwei strategisch günstig gelegene Büros in Europa aufgebaut.