Junior-Vertriebsentwicklungsvertreter in Qubstudio

Wir sind auf der Suche nach einem talentierten Vertreter für die Vertriebsentwicklung, der motiviert ist, eine Karriere im Vertrieb anzustreben, unkompliziert ist und jeder Herausforderung gewachsen ist. In dieser Rolle sind Sie dafür verantwortlich, die Akquise neuer Kunden in der Anfangsphase des Verkaufstrichters voranzutreiben. Sie sind dafür verantwortlich, Recherchen zu potenziellen Kunden durchzuführen, mit ihnen in Kontakt zu treten und Leads zu qualifizieren. Was tun Sie? Qubstudio ist eine Agentur für digitales Produktdesign und Branding. Wir helfen datengesteuerten Unternehmen, durch erstklassige digitale Produkt- und Branding-Designlösungen zu wachsen. Laut Clutch sind wir eine der beiden besten UX-Designagenturen der Welt. Wir erhalten den Red Dot Best of the Best Design Award und den Red Dot Design Award. Unsere Kunden sind Unternehmen, die mit digitalen Lösungen in verschiedenen Bereichen arbeiten: Finanzen, Logistik, Gesundheitswesen, Bildungstechnologie und Unterhaltung. Unser Ansatz besteht darin, langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen. Deshalb investieren wir stark in Marketing und Roadshows. Was macht uns einzigartig? Unser Team besteht aus mehr als 60 Spezialisten aus verschiedenen Teilen der Ukraine, die Servicekompetenz bieten. Darüber hinaus teilen fast 100 % der Mitarbeiter die Werte des Unternehmens: Schaffen, kümmern und wachsen. Wir sind ein sozial verantwortliches Unternehmen und engagieren uns daher aktiv in sozialen und Bildungsinitiativen. Wir haben das erste UX/UI-Designprogramm für Universitäten entwickelt, veranstalten Tage der offenen Tür und teilen unser Wissen auf Branchenkonferenzen. Als ukrainisches Unternehmen unterstützen wir auch militärische Initiativen, indem wir an verschiedenen Versammlungen und Projekten teilnehmen. Seit zwei Jahren organisieren wir Wohltätigkeitsauktionen, um Gelder für den dringenden Bedarf von Militäreinheiten zu sammeln, und arbeiten bei deren Projekten aktiv mit der UAID Foundation zusammen. Was ist uns in dieser Position wichtig? Verständnis für Vertriebsprozesse in der IT, insbesondere den Outbound-Prozess; Verständnis von SDR und Best Practices und Verfahren zur Lead-Generierung; analytisches Denken; ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten; die Fähigkeit, schnell in ein Problem einzutauchen und eine Lösung zu finden; mindestens obere Mittelstufe in Englisch (Sprechen und Schreiben). Schön zu haben: Erleben Sie E-Mail-Verkäufe und LinkedIn-Outbound-Verkäufe im B2B-Bereich. Erfahrung in der Lead-Generierung in der Arbeit mit Hubspot, Sales Navigator, Expandi, Outreach und Reply.io. Zu Ihren Aufgaben gehören: Erstellen Sie neue Geschäftsmöglichkeiten durch die Suche und Qualifizierung von Leads; Suchen Sie nach potenziellen Kunden mithilfe von LinkedIn, Crunchbase und anderen Tools zur Lead-Generierung; Erstellen und führen Sie Outbound durch E-Mail-Kampagnen für verschiedene Märkte; Leads über verschiedene Outbound-Kanäle ansprechen und pflegen; Meetings aktiv planen und koordinieren; eng mit dem Team zusammenarbeiten, um einen strategischen Outreach-Plan zu planen und umzusetzen; Best Practices für einen wachsenden Kundenstamm entwickeln und implementieren. Mit wem werden Sie zusammenarbeiten? Direkt mit den Partner-Engagement- und Marketing-Teams. Welche Entwicklung erwartet Sie? Während eines Jahres bei Qubstudio erwerben Sie Fachwissen in verschiedenen Branchen und entwickeln eine Entwicklungsstrategie für Outbound-Kampagnen. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, sich im Bereich Vertriebsmanagement weiterzuentwickeln. Warum haben wir uns entschieden, eine Stelle zu eröffnen? Eines unserer strategischen Ziele für 2024 ist die Entwicklung von Marketing- und Vertriebskompetenz, weshalb wir unser Team verstärken müssen. Wie läuft das Onboarding ab? Die Probezeitd ist3Monate. In dieser Zeit stellen wir Ihnen unsere Prozesse vor. Bei Qubstudio gibt es keine Überstunden und kein Mikromanagement. Wir planen Arbeitseinsätze und besprechen wöchentlich Aufgaben. Unser Mentor ist für Ihr Onboarding verantwortlich. Das Ergebnis ist uns wichtig, deshalb haben wir KPIs festgelegt. Was bieten wir an? Ein hybrides Arbeitsmodell. Wir verfügen über ein komfortables Büro im KIVSH-Kreativraum, das mit allem ausgestattet ist, was Sie zum autonomen Arbeiten benötigen, oder wir bieten Ihnen die Möglichkeit, von überall in der Welt Ihrer Wahl aus zu arbeiten. Flexibler Zeitplan. Sie können zu den für Sie angenehmen Zeiten arbeiten. Unterstützen Sie die Ausbildung. Jedes Jahr stellen wir jedem Mitarbeiter einen bestimmten Geldbetrag für Schulungen, externe Beratungen mit Branchenexperten und die Bezahlung internationaler Zertifizierungen zur Verfügung. Entwickeln Sie Ihr Fachwissen durch einen menschenzentrierten Ansatz. Wir gehen individuell an die Gestaltung einer Karriereleiter heran und arbeiten im Rahmen eines PDP (persönlicher Entwicklungsplan), überprüfen Ziele und besprechen alle 6 Monate Ihre Entwicklung und führen regelmäßige Einzelgespräche. Teilnahme an sozialen Initiativen. Wir engagieren uns aktiv in sozialen und gemeinnützigen Projekten, kooperieren mit Universitäten und teilen unsere Erfahrungen. Juristische Unterstützung. Wir bieten Rechtsberatung zu persönlichen Fragen, die nicht mit der Arbeit zusammenhängen. Wir haben Programme entwickelt: Krankenversicherung, Wohlbefinden, Mutterschaftsurlaub, Kauf und Entschädigung von Geräten (wir arbeiten unter macOS), Prämien für bestimmte Aktivitäten im Unternehmen. Treueprogramm von Lviv ITCluster. Die Möglichkeit, von Partnern Geschenke und Rabatte für Dienstleistungen und Waren zu erhalten. Wir planen unseren Urlaub. Zweimal im Jahr fuhren wir zur Arbeit in die Berge. Wir erhalten 18 Arbeitstage Urlaub, 10 Tage bezahlten Krankheitsurlaub und freie Tage an offiziellen Feiertagen. Wir berechnen unser Einkommen in Griwna zum Wechselkurs von $. Interviewphasen: Überprüfung des Lebenslaufs. Interview mit dem Personalvermittler. Eine kurze Testaufgabe. Interview auf Englisch mit CEO und SDR. Unterzeichnung eines Angebots.