Junior Sales|Account Manager bei SmartyAds, Kiew oder Remote in SmartyAds, m. Kiyiv abo Remote

ist ein internationales Multi-Channel-AdTech-Unternehmen, das 2011 von jungen Fachleuten der Werbebranche gegründet wurde. Unser stärkstes Kapital sind die brillanten, kreativen und einflussreichen Menschen, aus denen die SmartyAds-Familie besteht. Wir suchen einen tatkräftigen Sales|Account Manager für unser ukrainisches Vethub-Projekt. Vethub ist eine Veterinär-Aggregator-Plattform mit dem Ziel, den Prozess der Terminvereinbarung mit Tierärzten für Offline- und Online-Beratungen zu verbessern. Was soll ich tun? Lead-Generierung und Interaktion mit potenziellen Kunden, um die Kommunikation mit der Basis von Tierkliniken sicherzustellen; Kommunikation mit Partnerkliniken, Sicherstellung ihrer Unterstützung; aktive Arbeit an der Produktentwicklung; Gewährleistung des Funktionierens der Plattform (Überwachung von Aufzeichnungen, Reaktionen der Klinik); Präsentation des Unternehmens auf Messen mit Produktpräsentation. Was erwarten wir von Ihnen? gute Kommunikationsfähigkeiten; grundlegende Computer-Kenntnisse; grundlegendes Verständnis der Geschäftsmodelle ukrainischer Unternehmen; Analytisches Denken; Stressresistenz und die Fähigkeit, in Problemsituationen Lösungen zu finden; Bereitschaft zur selbstständigen Aufgabenerledigung, zur Ergebnisorientierung; Grundkenntnisse in Medizin oder Veterinärmedizin wären von Vorteil. Wir bieten: flexibles Arbeitsformat: Wählen Sie zwischen vollständig Remote-, Hybrid- oder Büroarbeitsformat in Kiew mit Erfrischungen/Snacks und besonderen Orten für Ruhe und Freizeit; berufliche Weiterentwicklung: Treten Sie einem starken Team bei, besuchen Sie Kurse und Konferenzen und nutzen Sie unsere elektronische Bibliothek für kontinuierliches Lernen; leistungsorientierte jährliche Gehaltsüberprüfung: eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung, die an Ihre Leistung gekoppelt ist; Work-Life-Balance: Genießen Sie 22 bezahlte Urlaubstage pro Jahr; Sozialhilfe: umfassende Krankenversicherung, bezahlter Krankenurlaub und Zugang zu einem Unternehmenspsychologen; lebendige Unternehmenskultur: Auswärtspartys, Feiern, Teambuilding-Events, Sportveranstaltungen und Firmengeschenke/-prämien.