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Junior-Vertriebs-/Account-Manager in LUN

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LUN

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2 Jahre
Kyiv
Fernarbeit
LUN ist das größte PropTech-Unternehmen in der Ukraine. Unsere Produkte helfen Menschen bei der Wohnungssuche in der Ukraine und in europäischen Ländern. Wir suchen einen Junior Sales/Account Manager zur Verstärkung des Realtor.ua-Produktteams. Unser Ziel ist es, ein globaler Informationsraum für Immobilienmakler und Immobilienagenturen zu werden, um praktische und effektive Tools für die Suche nach Wohnungen zur Miete oder zum Kauf bereitzustellen. Unser Team: Das Vertriebsteam besteht bereits
LUN ist das größte PropTech-Unternehmen in der Ukraine. Unsere Produkte helfen Menschen bei der Wohnungssuche in der Ukraine und in europäischen Ländern. Wir suchen einen Junior Sales/Account Manager zur Verstärkung des Realtor.ua-Produktteams. Unser Ziel ist es, ein globaler Informationsraum für Immobilienmakler und Immobilienagenturen zu werden, um praktische und effektive Tools für die Suche nach Wohnungen zur Miete oder zum Kauf bereitzustellen. Unser Team: Das Vertriebsteam besteht bereits aus sieben erfahrenen Spezialisten, einer davon wird ein offizieller Mentor. Wir arbeiten aktiv an der Entwicklung der Beziehungen zu bestehenden Kunden – Maklern und Immobilienagenturen, weshalb wir das Team von Vertriebsspezialisten erweitern. Was Sie tun werden: – Beziehungen zu Immobilienagenturen aufbauen und diese in die aktive Nutzung einbeziehen unseres Produktes - Offline-/Online-Meetings für Immobilienagenturen organisieren und durchführen - Arbeitsergebnisse im CRM erfassen Über Sie: - Sie haben Erfahrung im Vertrieb ab 2 Jahren - Sie können Ideen klar vermitteln und komplexe Sachverhalte in einfachen Worten erklären - Sie haben ein Lust, mit einem Qualitätsprodukt zu arbeiten – Sie interessieren sich für den Verkauf und haben den Wunsch, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Über die Interviewphasen: Unser Team arbeitet derzeit die meiste Zeit remote, daher finden die Interviews über Google Meet statt: 1. Phase – Interview mit der Personalabteilung, 2. Phase – Interview mit dem Vertriebsleiter. Ein paar Worte zur internen Kultur von LUN: – wir haben kein Mikromanagement und keine Zeiterfassung – Vertrauen in das Team steht an erster Stelle – wir automatisieren Routineprozesse, um den Raum für Kreativität zu vergrößern – Wir legen Wert auf Work-Life-Balance, wir arbeiten ohne feste Fristen und Überstunden. Sie haben außerdem Zugang zu: - bezahltem Urlaub und Krankheitsurlaub - 22 Arbeitstagen im Jahr
2 Jahre
Kyiv
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