Junior-Recruiter in Able

Über unsAble ermöglicht es Einzelpersonen, durch ein personalisiertes Programm, das seinesgleichen sucht, dauerhafte Gewichtsziele und optimale Gesundheit zu erreichen. Durch die Kombination bewährter Wissenschaft mit gezieltem 1-zu-1-Coaching gehen wir über herkömmliche Abnehm-Apps hinaus und befassen uns mit allen Aspekten des Wohlbefindens: Schlaf, Ernährung, Bewegung, Stress und sogar Medikamente (bald verfügbar). Unser datengesteuerter Ansatz und die fachkundige Beratung sorgen für ein maßgeschneidertes Erlebnis, während benutzerfreundliche Technologie dafür sorgt, dass Sie in Verbindung bleiben und unterstützt werden. Werden Sie Teil von Able und bewirken Sie einen echten Unterschied im Leben der Menschen, Schritt für Schritt. Über den Job Werden Sie als Junior Recruiter bei Able erfolgreich und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gewinnung von Top-Talenten für unser wachsendes Team! Sie arbeiten eng mit Personalmanagern zusammen, um deren spezifische Bedürfnisse zu verstehen und qualifizierte Kandidaten für verschiedene Abteilungen, einschließlich Produkt, Marketing und Technik, zu finden. Diese spannende Gelegenheit ist ideal für jemanden mit einer Leidenschaft für die Talentakquise, ausgeprägten Organisationsfähigkeiten und einem scharfen Blick fürs Detail. Wir sind insbesondere auf der Suche nach jemandem mit internationaler Erfahrung, da Sie mit Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund und Standort zusammenarbeiten und so eine globale Perspektive in unsere Rekrutierungsstrategie einbringen. Aufgaben: Screen führt Bewerbungsscreenings durch und führt Recruiter-Screenings durch, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Finden Sie hochwertige Kandidaten über verschiedene Kanäle, darunter Jobbörsen, soziale Medien und Networking-Events. Verwalten Sie Kandidaten-Pipelines und führen Sie genaue Aufzeichnungen in unserem ATS, um die organisatorische Effizienz während des gesamten Rekrutierungsprozesses sicherzustellen. Geben Sie den Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses zeitnahes Feedback und tragen Sie so zu einer reibungslosen und positiven Erfahrung der Kandidaten bei. Bauen Sie enge Beziehungen zu Personalmanagern auf und pflegen Sie diese, um deren Bedürfnisse und Prioritäten zu verstehen. Arbeiten Sie mit dem Recruiting-Team zusammen, um die Rekrutierungsprozesse und -verfahren kontinuierlich zu verbessern. Bleiben Sie über Branchentrends und Best Practices bei der Talentakquise auf dem Laufenden. Qualifikationen: 1+ Jahr Erfahrung in der Personalbeschaffung, vorzugsweise in einem Technologieunternehmensumfeld. Vertrautheit mit bekannten ATS-Plattformen wie Greenhouse, Lever, Ashby usw. Starke organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail. Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld selbstständig und im Team zu arbeiten. Leidenschaft für die Akquise und Rekrutierung von Talenten. Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten und mehrere Prioritäten effektiv zu verwalten. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Schön, Erfahrungen mit Ashby ATS zu haben. LocationAble arbeitet in der Zeitzone MEZ (Mitteleuropäische Zeit). Bewerber aus allen Ländern können sich gerne auf die Stelle bewerben, sofern sie sich im Umkreis von ca. ± 4 Stunden nach MEZ befinden. Dies gewährleistet eine optimale Zusammenarbeit und Kommunikation während der Arbeitszeit. Was wir bieten Remote-Arbeitsumgebung – Genießen Sie die Freiheit, von überall und jederzeit zu arbeiten und so eine bessere Work-Life-Balance zu fördern. Strukturierter PTO – Erleben Sie den Vorteil von 28 Tagen bezahlter Freistellung, gepaart mit zusätzlichen Tagen für bezahlten Krankheitsurlaub, was das persönliche Wohlbefinden fördert und eine optimale Arbeitserholung gewährleistet. Vom Unternehmen bereitgestelltes MacBook – Wir bieten Mitarbeitern bei Bedarf Zugriff auf leistungsstarke M1-Chip-MacBooks und sorgen so für erstklassige Leistung, Energieeffizienz und nahtlose Produktivität. Unabhängiger Auftragnehmervertrag – Nutzen Sie die Vorteile von Flexibilität, Autonomie, unternehmerischen Möglichkeiten, Steuervorteilen, Networking-Möglichkeiten, reduzierten Beschäftigungspflichten und Standortunabhängigkeit. Lesen Sie hier mehr darüber: https://wiki.ableapp.com/s/bcab90d7-da15-470f-98ea-b4b8daaf8d0bInterview-ProzessBewerbungsprüfung (3-5* Arbeitstage)Recruiter-Screening (30 Minuten)Bewertung des logischen Denkens (40 Minuten)Take -Home-AuftragEinstellungsmanager-Interview (60 Minuten)Abschlussinterview (45 Minuten)Angebot!Wir bemühen uns, alle Bewerbungen innerhalb von 3 bis 5 Werktagen zu prüfen. Bitte beachten Sie jedoch, dass es in einigen Fällen aufgrund der Anzahl der Bewerber und der Arbeitsbelastung einige zusätzliche Tage dauern kann. Leben bei AbleBei Able sind wir mehr als ein Team, wir sind ein Dynamo; vereint darin, die Grenzen der Gesundheitsinnovation zu erweitern. Unsere gemeinsame Leidenschaft treibt unser Streben nach Exzellenz voran und sorgt für Wirkung, die auf der ganzen Welt Anklang findet. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt würdigt, da wir anerkennen, dass unterschiedliche Gedanken und Hintergründe stärkere Teams bilden. Wir gehen ernsthaft und durchdacht mit Diversität und Inklusion um. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geburtsort, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Militärdienststatus oder Behinderungsstatus. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Persönliche Angaben Galuzi Оздоровчі та фитнес-послуги