Junior Recruiter (bezahltes Praktikum) in PRO.people Recruitment Agency

Wir planen, das Praktikum am 17.06. - 25.06. zu beginnen. 

Denken Sie schon länger darüber nach, Ihren Beruf zu wechseln? Möchten Sie eine Karriere im Bereich Recruiting starten?

Wir sind bereit, jedem, der ein Praktikum (das erste in diesem Jahr, aber bereits 4 in unserer Praxis) erfolgreich abschließt und erhält, eine solche Möglichkeit zu bieten ein Stellenangebot.

Wenn Sie:

• interessante Fälle in der Führung von Verhandlungen und der Organisation komplexer Prozesse haben;

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• < p>oder Sie haben bereits mindestens 3 Jahre Erfahrung in Verwaltungspositionen oder im Vertrieb – dann zögern Sie nicht (wenn Sie wissen, was ich tue);

• bereit für ein schnelles Lern- und Arbeitstempo, Sie haben keine Angst vor Multitasking;

• Sie beherrschen Englisch auf dem B1-Niveau (und falls vorhanden). eine zusätzliche Fremdsprache „im Wissensgepäck“ – das ist ein zusätzliches +).

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Interessant? 

Wir bieten das Format eines bezahlten Praktikums an, wodurch mehrere Finalisten unserem freundlichen Team beitreten (solche Fälle haben wir bereits, worüber wir uns sehr freuen). 

Wir sind ein Team von Fachleuten auf unserem Gebiet, wir wissen, wie wir das einzigartigste Personal finden und sogar Boris Johnsonyuk einstellen (wenn wir das wollten, natürlich) – wir sind bereit, unsere Erfahrungen zu teilen und zu helfen einen neuen Beruf meistern. 

Wir haben bereits ein Mentoring sowie eine schrittweise und strukturierte Schulung für unsere neuen Kollegen etabliert (schließlich ist unser Team im Zeitraum 2022–2023 um das 2,5-fache gewachsen und wir haben nicht vor, damit aufzuhören!).

Was erwarten wir von Ihnen? 

Schritt 1: Füllen Sie das Formular aus, indem Sie den Link unten verwenden.

Schritt 2: (sehr wichtig): Vergessen Sie nicht, ein Anschreiben beizufügen – warum genau Sie ein Praktikum machen sollten; 

Schritt 3: Im Falle einer positiven Entscheidung wird sich unser Personalvermittler für ein kurzes Telefonat mit Ihnen in Verbindung setzen;

Schritt 4:

strong>Auf Grundlage der Ergebnisse dieser Phasen wählen wir bis zu 10 Finalisten aus, die ein Angebot für ein Praktikum erhalten.

Das Praktikum wird strukturiert und verteilt über 3 Tage: Wir stellen theoretisches Material im Format der Online-Kommunikation mit unseren führenden Spezialisten bereit und festigen dann alles mit praktischen Aufgaben, mit denen jeder Personalvermittler unseres Teams täglich konfrontiert ist!  (erster Tag Theorie, zweiter Tag – Übung, Wochenende und Hausaufgaben, dritter Tag – letzte Korrekturen und „Verteidigung Ihres Projekts“).

Während dieser Tage erhalten alle Gruppenmitglieder einen guten Einstieg und Grundkenntnisse für die Zukunft, um im Recruiting zu arbeiten. 

Was Sie durch die Zusammenarbeit mit uns bekommen und lernen werden:

• erstens eine professionelle Einarbeitung im Thema Recruiting (Sie werden Mentoren finden, die Sie zu Experten auf diesem Gebiet machen);

• Sie werden verstehen, wie die Arbeit eines Personalvermittlers strukturiert ist, Sie werden alles kennenlernen interne Prozesse;

• Sie sind in der Lage, professionelle Interviews mit Kandidaten zu führen;

• Sie lernen das Fachgebiet kennen Digitales Marketing im Detail (Sie lernen ungewöhnliche Stellenangebote kennen wie: Serm-Manager, Affiliate-Manager, Medieneinkäufer, Retention-Manager usw.);

• Sie werden lernen Kandidaten nicht nur aus der Ukraine, sondern auch aus verschiedenen Teilen der Welt (Europa, Asien, Afrika, Lateinamerika) einzustellen. Sie werden ihre Mentalität und Arbeitskultur verstehen;

• nach erfolgreichem Praktikum - offizielle Anmeldung gemäß Arbeitsgesetzbuch. 

 

• jedes Arbeitsformat: Remote, Büro, Hybrid (Büro in Kiew). Wenn Sie sich derzeit in einem EU-Land befinden, ist dies von Vorteil, da wir über Niederlassungen im Ausland verfügen.

Auf Grundlage der Ergebnisse des Praktikums wählen wir mehrere endgültige Kandidaten aus , dem wir eine Probezeit und eine Vollzeitstelle in unserem Unternehmen anbieten werden.

Wir planen, das Praktikum am 26.02.-03.04. zu beginnen.