Junior Recruiter (nicht technisch) in SoftSvit

Hallo! 

Wir sind das IT-Unternehmen SoftSvit. Unser Team entwickelt und implementiert Webprodukte, deren Design und Entwicklung und bietet darüber hinaus Full-Service-Support für unsere Kunden.

Wenn Sie verfügen über wenig Erfahrung, es ist jedoch sehr wünschenswert, sich im Bereich Recruiting weiterzuentwickeln. Grundlegende theoretische Kenntnisse in Selektion/Anpassung sind vorhanden und es ist erwünscht, diese Kenntnisse in der Praxis anzuwenden. Sie sind ein gewissenhafter, verantwortungsbewusster und energischer Extrovertierter mit hoher emotionaler Intelligenz – dann haben wir Sie!

Wir achten auf IhreHard-skills:< /p >

• Berufserfahrung in der Massenrekrutierung von 6 Monaten;
• Englischkenntnisse auf B2-Niveau werden vorausgesetzt Vorteil.< /li>

Aber wir kümmern uns auch darum< b style="font-weight: 700">Soft — Fähigkeiten:

• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit;
• Zeitmanagement und Multitasking;
• Hohe emotionale Intelligenz;
• Toleranz, Respekt, Empathie;

Sie werden die folgenden Aufgaben ausführen:

• Verwaltung des gesamten Rekrutierungszyklus (Lebenslauf-Screening/Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, Versenden von Stellenangeboten);
• Durchführung qualitativer und quantitativer Indikatoren;
• bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter mitwirken
• die HR-Marke und die Unternehmenskultur des Arbeitgebers unterstützen

Wir bieten:

• Günstiger Bürostandort am Bahnhof Vasylkivska;
• Zeitplan: Mo
• Offizielle Anstellung, bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub;
• Automatisierung aller Rekrutierungsprozesse;
• Kostenlose Englischkurse.

Wenn Sie an interessanten Projekten mitwirken möchten, dann kommen Sie zu uns! Wir warten auf Ihren Lebenslauf mit Angabe der gewünschten Gehaltsstufe.

< p style="font-style: normal; Schriftart: 400">Mit freundlichen Grüßen, das SoftSvit-Team!