Junior-Recruiter in AMO

Hallo! Ich bin Natalya, Head of Talent Acquisition bei AMO. AMO ist ein ukrainisches Produkt-IT-Unternehmen, das Anwendungen im Bereich Gesundheit und Wellness entwickelt. Wir helfen Millionen von Benutzern, durch einen ausgewogenen und harmonischen Ansatz die beste Version ihrer selbst zu werden. Wir glauben, dass die Welt ein besserer Ort wird, wenn wir unsere Superkräfte entdecken. Deshalb hilft AMO den Menschen, sie zu finden und weiterzuentwickeln. Das ist unsere Mission.

Das Rekrutierungsteam AMO besteht derzeit aus 7 Experten, die wissen, wo und wie man die besten Fachkräfte findet und anzieht. Wir brauchen jedoch Verstärkung und ich bin auf der Suche nach einem Junior Recruiter, der unser Team ergänzt und für die Rekrutierung von Spezialisten für das Kundensupport-Team (aktuelle Stellenangebote) in der Ukraine und im Ausland verantwortlich ist.

Dazu werden Sie:

• den gesamten Rekrutierungszyklus verwalten – vom ersten Kontakt mit dem Kandidaten bis zum Angebot (Massenrekrutierung, Stellenangebote streamen)
• Arbeiten Sie mit verschiedenen Kanälen, suchen Sie nach Kandidaten und suchen Sie nach alternativen Optionen, wenn die bekannten Wege keine Ergebnisse bringen
• Bauen Sie eine effektive Kommunikation mit Personalmanagern auf
• Gestalten Sie eine positive Kandidatenerfahrung. Sie verstehen, dass der Personalvermittler der erste und manchmal einzige Kontakt des Kandidaten mit dem Unternehmen ist. Und wie sich dieser Kontakt direkt auf den Ruf des Unternehmens auswirkt

Für großartige Ergebnisse in einer neuen Rolle benötigen Sie:

• Erfahrung in der Arbeit mit Kunden – Vertrieb, Kundenbetreuung, Account-Management usw. 
sich an Veränderungen und neue Anforderungen anpassen
• Verantwortung: die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und für die Ergebnisse Ihrer Arbeit verantwortlich zu sein

In unserem Team erwartet Sie:

• Vertrauen und Zusammenarbeit: Im AMO-Recruiting-Team teilen wir alles, was wir wissen, entwickeln neue Ansätze , Fähigkeiten verbessern und bei Bedarf offen sprechen. Hilfe
• Freiheit bei der Auswahl der notwendigen Werkzeuge: Wir sind nicht auf Standardansätze beschränkt. Wir testen systematisch neue Tools und Methoden, um die Arbeit zu optimieren und bessere Ergebnisse zu erzielen.
• Verhältnis auf Augenhöhe: Personalchef und Personalvermittler sind Partner, die ein gemeinsames Ziel haben
• Persönliche Weiterentwicklung: Im Team fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Einzelnen. Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen und Selbstverbesserung Schlüsselfaktoren für den Erfolg sind