Junior-Recruiter in Contentmania

Wir suchen einen motivierten Junior Recruiter zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat verfügt über mindestens 0,5 Jahre kaufmännische Erfahrung in einer ähnlichen Rolle und kennt den kompletten Rekrutierungsprozess.  Der Junior Recruiter wird eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung des Rekrutierungsteams spielen und dabei helfen, Top-Talente für unser Unternehmen zu identifizieren.

Aufgabenbereiche:

• Unterstützung bei der Kandidatensuche über verschiedene Kanäle, einschließlich Jobbörsen, soziale Medien und Networking-Events
• Überprüfung von Lebensläufen und Durchführung von Erstgesprächen zur Beurteilung der Kandidatenqualifikationen
• Koordinierung von Vorstellungsgesprächen Sie planen und kommunizieren mit Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
• Nehmen Sie an den gesamten Rekrutierungsaktivitäten teil, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
• Pflegen Sie Kandidatendatenbanken und stellen Sie die Datenintegrität sicher.
• Arbeiten Sie mit Personalmanagern zusammen, um den Personalbedarf und -anforderungen zu verstehen.

Anforderungen:

• Mindestens 0,5 Jahre kaufmännische Erfahrung in einer ähnlichen Branche Rolle 
• Einbindung in komplette Rekrutierungsprozesse
• Mindestens B1-Englischkenntnisse
• Grundlegendes Verständnis der IT-Prinzipien
• Starke Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Fähigkeit zum Multitasking und zum Priorisieren in einer schnelllebigen Umgebung
• Liebe zum Detail und Organisationstalent