Junior-Recruiter in Interactive Online Technologies

Junior Recruiter

віддалено

Wir sind ein israelisches Unternehmen mit einem Hintergrund in der Produktentwicklung seit mehr als 9 Jahren. Jetzt wächst unser Entwicklungsteam aktiv, daher müssen wir unsere Rekrutierungsausrichtung verstärken.

Wir suchen einen aufmerksamen und ergebnisorientierten Junior Recruiter. Wir berücksichtigen Kandidaten mit minimaler IT-Erfahrung oder nach Abschluss von IT-Recruiting-Kursen, aber zwingender Erfahrung in der Personalbeschaffung in anderen Geschäftsbereichen. Für uns ist es wichtig, über praktische Erfahrung bei der Besetzung einer Stelle zu verfügen, von der Erstellung eines Kandidatenporträts/Positionsprofils mit dem Personalmanager bis hin zur Einigung auf ein Stellenangebot.

Unsererseits bieten wir eine hochwertige Betreuung, interessante Aufgaben und arbeiten nur mit einem modernen Technologie-Stack von Entwicklern aller Ebenen zusammen. Vollzeit-Remote-Arbeit.

Was Sie tun müssen:

• Führen Sie den gesamten Rekrutierungszyklus und die Beurteilung von Kandidaten auf verschiedenen Ebenen und in verschiedenen Ländern durch ;
• Arbeiten Sie eng mit Personalmanagern zusammen, um eine umfassende Sourcing-Strategie umzusetzen;
• Verarbeiten Sie den eingehenden Kandidatenfluss für offene Stellen und suchen Sie unabhängig nach Kandidaten mithilfe der Booleschen/Röntgensuche (Arbeiten mit GitHub, Behance, LinkedIn, Telegram und anderen Plattformen);
• Bauen und pflegen Sie einen Pool qualifizierter Kandidaten und entwickeln Sie einen Talentpool, um den zukünftigen Einstellungsbedarf zu decken.
• Einstellungskennzahlen verwalten und über den Fortschritt berichten;
• Rekrutierungsprozesse und -tools kontinuierlich verbessern, um optimale Ergebnisse zu erzielen;
• Verbessern Sie das Kandidatenerlebnis.

Was Sie brauchen, um bei uns einzusteigen:

• Recruiting-Erfahrung von mindestens einem Jahr;
• Kenntnisse über Strategien und Einstellungstaktiken;
• Solide Sourcing-Fähigkeiten und die Fähigkeit, relevante Kandidatenprofile schnell zu finden;
• Copywriting-Fähigkeiten, um E-Mails an Kandidaten zu schreiben, damit diese nie unbeantwortet bleiben;
• Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch und bei der Beurteilung von Kandidaten;
• Verantwortung, Autonomie und Fähigkeit zum Multitasking;
• Kreativer und ergebnisorientierter Ansatz;
• Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau.

Arbeitsbedingungen:

• Remote-Arbeit in einem freundlichen und komfortablen Team;
• Unterstützung durch das Management, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen;
• Wettbewerbsfähiges Gehalt ohne Verzögerungen;
• 2 Wochen bezahlter Urlaub pro Jahr;
• Bezahlte Krankheitstage;
• Bezahlte freie Tage an wichtigen slawischen Feiertagen;
• Möglichkeit, auf Kosten des Unternehmens professionelle Kurse zu belegen;
• Arbeitswoche: Sonntag – Donnerstag, von 10:00 bis 19:00 Uhr israelischer Zeit.

Wir würden uns freuen, Ihnen alle Details zur Stelle mitzuteilen! Senden Sie jetzt Ihren Lebenslauf und wir werden Sie kontaktieren!

!!! WICHTIG ZU WISSEN !!!

Wir haben ein multinationales Entwicklungsteam, das vor mehr als 9 Jahren gegründet wurde. Zu unserem Team gehören Menschen, die in verschiedenen GUS-Staaten leben, daher ist die Kommunikationssprache Russisch. Aber das Unternehmen und alle unsere Mitarbeiter sind entschieden gegen die russische Invasion in der Ukraine. Das Unternehmen leistet humanitäre Hilfe für die Ukraine und hilft unseren dort lebenden Mitarbeiterne.

Wir glauben an den Sieg der Ukraine! Ehre sei der Ukraine! Ehre sei der ZSU! Ehre sei der ukrainischen Nation!