Junior-Recruiter in Devox Software

18. Juli 2024

Junior Recruiter

віддалено

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, großartige Talente mit spannenden Möglichkeiten zu verbinden? Fühlen Sie sich in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld wohl und haben ein Händchen für die kreative Beschaffung? Dann möchten wir, dass Sie unserem Team als Junior Recruiter beitreten!

Schlüsselqualifikationen des Kandidaten:
— 1+ Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung
— Fähigkeit, Recherchen zu Zielunternehmen und Kandidaten durchzuführen und dabei Online-Ressourcen (soziale Tools, LinkedIn, boolesche Suchanfragen, Röntgensuche usw.) zu nutzen
— Wissen verschiedener Rekrutierungspraktiken, -prozesse und -tools; Fähigkeit, Kommunikationslücken oder -barrieren mithilfe innovativer Methoden zur Kandidatengewinnung zu überwinden
– Grundlegendes Verständnis des IT-Marktes, der Hauptakteure, Gehaltsspannen, Markttrends usw.
– Grundlegendes Verständnis der Softwareentwicklung und der IT Technologien
– Mittlere Englischkenntnisse sind ein Muss.

Verantwortlichkeiten:
– Sourcing-Strategien entwickeln, um Top-Talente anzuziehen und daran zu arbeiten, offene Stellen zu besetzen und gleichzeitig zu behalten eine starke Pipeline für technische Rollen
– Beteiligen Sie sich am gesamten Lebenszyklus des Rekrutierungsprozesses von der Suche nach Kandidaten bis hin zur Ausschreibung von Angeboten
– Unterstützung bei der Förderung von Verbesserungen im Rekrutierungsprozess, bei der Qualität und der Effizienz
– Arbeiten Sie mit Ihren Recruiting-Teamkollegen und Funktionspartnern zusammen.
– Führen Sie Arbeitsmarktanalysen und -überprüfungen durch.

Wir bieten:
– Wettbewerbsfähiger Marktpreis + Bonus
– Monatliche Skill Up-Veranstaltungen zum Wissensaustausch
– Starke Unternehmensführung und transparente Strategie
– Unbegrenzte Möglichkeiten zur Selbstentwicklung und zum persönlichen Wachstum
– Regelmäßige Teambuilding-Veranstaltungen und Feiern