Junior-Recruiter in Interactive Online Technologies

Wir sind ein israelisches Unternehmen mit mehr als 9 Jahren Erfahrung in der Produktentwicklung. Jetzt wächst unser Entwicklungsteam aktiv, daher müssen wir unsere Rekrutierungsausrichtung stärken.

Wir sind auf der Suche nach einem aufmerksamen und ergebnisorientierten Junior Recruiter. Wir berücksichtigen Kandidaten mit minimaler IT-Erfahrung oder nach Abschluss von IT-Recruiting-Kursen, aber zwingender Erfahrung in der Personalbeschaffung in anderen Geschäftsbereichen. Für uns ist es wichtig, über praktische Erfahrung bei der Besetzung einer Stelle zu verfügen, von der Erstellung eines Kandidatenporträts/Positionsprofils mit dem Personalmanager bis hin zur Einigung auf ein Stellenangebot.

Wir unsererseits bieten hochwertige Betreuung, interessante Aufgaben und arbeiten nur mit einem modernen Technologie-Stack von Entwicklern aller Ebenen zusammen. Vollzeit-Remote-Arbeit.

Was Sie tun müssen:

• Vollständigen Rekrutierungszyklus durchführen und Beurteilung von Kandidaten auf verschiedenen Ebenen und in verschiedenen Ländern;
• Arbeiten Sie eng mit Personalmanagern zusammen, um eine umfassende Sourcing-Strategie umzusetzen;
• Verarbeiten Sie den eingehenden Kandidatenstrom für offene Stellen und führen Sie eine unabhängige Suche durch für Kandidaten, die die Boolesche/Röntgensuche nutzen (Arbeiten mit GitHub, Behance, LinkedIn, Telegram und anderen Plattformen);
• Bauen und pflegen Sie einen Pool qualifizierter Kandidaten und entwickeln Sie einen Talentpool, um künftigen Einstellungsbedarf zu decken;
• Einstellungskennzahlen verwalten und über Fortschritte berichten;
• Rekrutierungsprozesse und -tools kontinuierlich verbessern, um optimale Ergebnisse zu erzielen;
• Kandidatenerfahrung verbessern.

Was Sie für einen Einstieg bei uns benötigen:

• Rekrutierungserfahrung von mindestens einem Jahr;
• Kenntnisse über Strategien und Einstellungstaktiken;
• Solide Sourcing-Fähigkeiten und die Fähigkeit, schnell relevante Kandidatenprofile zu finden;
• Texterfähigkeiten, um E-Mails an Kandidaten zu schreiben sie bleiben nie unbeantwortet;
• Interview- und Kandidatenbeurteilungsfähigkeiten;
• Verantwortung, Autonomie und Fähigkeit zum Multitasking;
• Kreativer und ergebnisorientierter Ansatz;
• Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau.

Arbeitsbedingungen:

• Remote-Arbeit in einem freundlichen und komfortablen Team;
• Unterstützung durch das Management , Möglichkeiten zur Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen;
• Konkurrenzfähiges Gehalt ohne Verzögerungen;
• 2 Wochen bezahlter Urlaub pro Jahr;
• Bezahlte Krankheitstage;
• Bezahlte freie Tage bei Hauptveranstaltungen Slawische Feiertage;
• Möglichkeit, auf Kosten des Unternehmens Berufskurse zu belegen;
• Arbeitswoche: Sonntag – Donnerstag, von 10:00 bis 19:00 Uhr israelischer Zeit.

Wir würden Ihnen gerne alle Details zur Stelle mitteilen! Senden Sie jetzt Ihren Lebenslauf und wir werden Sie kontaktieren!

!!! WICHTIG ZU WISSEN!!!

Wir haben ein multinationales Entwicklungsteam, das vor mehr als 9 Jahren gegründet wurde. Zu unserem Team gehören Menschen, die in verschiedenen GUS-Staaten leben, daher ist die Kommunikationssprache Russisch. Aber das Unternehmen und alle unsere Mitarbeiter sind entschieden gegen die russische Invasion in der Ukraine. Das Unternehmen leistet humanitäre Hilfe für die Ukraine und hilft unseren dort lebenden Mitarbeitern.

Wir glauben an den Sieg der Ukraine! Ehre sei der Ukraine! Ehre sei der ZSU! Ehre sei der ukrainischen Nation!