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Junior-Recruiter in Brights

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Brights

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Kyiv

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Brights ist auf der Suche nach einem äußerst motivierten Junior Recruiter zur Verstärkung unseres dynamischen Teams! Hauptaufgaben:< /p>• Zusammenarbeit mit einem Personalvermittler und einer Personalabteilung bei der Verwaltung eines vollständigen Rekrutierungszyklus;• Durchführung von Marktanalysen und Verfassen von Stellenbeschreibungen;• Suche relevanter Kandidaten Nutzung verschiedener Jobsuchplattformen (LinkedIn, Djinni, Dou usw.);• Lebensläufe prüfen und die relevantesten Kandidaten ausw

Brights ist auf der Suche nach einem äußerst motivierten Junior Recruiter zur Verstärkung unseres dynamischen Teams!

Hauptaufgaben:< /p>

• Zusammenarbeit mit einem Personalvermittler und einer Personalabteilung bei der Verwaltung eines vollständigen Rekrutierungszyklus;

• Durchführung von Marktanalysen und Verfassen von Stellenbeschreibungen;

• Suche relevanter Kandidaten Nutzung verschiedener Jobsuchplattformen (LinkedIn, Djinni, Dou usw.);

• Lebensläufe prüfen und die relevantesten Kandidaten auswählen;

• Vorstellungsgespräche planen, organisieren und durchführen;< /p>

• Pflege eines ATS (PeopleForce) und Verfolgung der Rekrutierungs-/Sourcing-Kennzahlen;

• Zusammenarbeit mit Personalmanagern, um den Talentbedarf zu verstehen.

Anforderungen:

• 1+ Jahr Erfahrung in einer Junior-Recruiter-Position im IT-Bereich;

• Erfahrung in der Suche nach Kandidaten sowohl für technische als auch für technische Zwecke nicht-technische Positionen;

• Kenntnisse im Umgang mit Djinni/LinkedIn für die Kandidatensuche sind ein Muss;

• Praktische Erfahrung in der Durchführung von Auswahlgesprächen;

• Obere Mittelstufe in Wort und Schrift;

• Hervorragende Kommunikations- und Zeitmanagementfähigkeiten;

• Ergebnisorientiert und flexibel.

Wir bieten:

• Transparente finanzielle Motivation 600–900 $ + Prämien für erfolgreiche Einstellungen;

• Komfortabler Arbeitsplatz in unserem Büro im Zentrum von Kiew (Fernarbeit ist möglich);

• 18 Arbeitstage bezahlter Urlaub pro Jahr;

• Unbegrenzte Krankheitstage;

• Gehaltsüberprüfung zweimal im Jahr;

• Vergütung für unseren englischsprachigen Club – 100 %;

• Vergütung für Coworking Spaces – 100 %;

• Vergütung für Fitnessstudio-Mitgliedschaften und professionelle Kurse — 80 % (nach der Probezeit);

• Vergütung für etwaige Englischkurse – 50 % (nach der Probezeit);

• Vergütung für Sitzungen mit einem Psychologen – 50 % (nach der Probezeit);

• Krankenversicherung (nach der Probezeit).

Interviewphasen:

Screening-Interview ➡️ Testaufgabe ➡️ Interview mit der Personalabteilung ➡️ Stellenangebot

Wenn Sie über die Fähigkeiten, die Leidenschaft und die Entschlossenheit verfügen, die wir suchen, bewerben Sie sich jetzt, um Teil unserer aufregenden Reise zu werden ⭐️

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