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Junior-Recruiter in WhiteBIT

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Wir suchen einen Personalvermittler!Anforderungen– 1 Jahr Erfahrung in der Personalbeschaffung, vorzugsweise in der Personalbeschaffung im großen Maßstab;– Englisch B1 und höher;– Vertrautheit mit der Personalbeschaffung für Kundensupport- oder ähnliche Positionen;– Starke Sourcing-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Kandidaten über mehrere Kanäle anzuziehen;– Ausgezeichnete Kommunikations- und Kommunikationsfähigkeiten;– Detailorientiert mit ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagemen

Wir suchen einen Personalvermittler!
Anforderungen

– 1 Jahr Erfahrung in der Personalbeschaffung, vorzugsweise in der Personalbeschaffung im großen Maßstab;
– Englisch B1 und höher;
– Vertrautheit mit der Personalbeschaffung für Kundensupport- oder ähnliche Positionen;
– Starke Sourcing-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Kandidaten über mehrere Kanäle anzuziehen;
– Ausgezeichnete Kommunikations- und Kommunikationsfähigkeiten;
– Detailorientiert mit ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten;
– Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten;
– Fähigkeit, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) und andere Rekrutierungstools zu nutzen;
– Ein Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich ist wünschenswert, aber nicht erforderlich.

Aufgaben
– Verwalten Sie den gesamten Einstellungslebenszyklus für hochvolumige Positionen mit Schwerpunkt auf Positionen im Kundensupport;
– Suche nach Kandidaten über verschiedene Kanäle, einschließlich Jobbörsen, soziale Medien und Netzwerke;
– Durchführung eines ersten Screenings zur Beurteilung der Kandidatenqualifikationen und der Rolleneignung;
– Koordinieren und planen Sie Vorstellungsgespräche mit Personalmanagern;
– Pflegen und aktualisieren Sie das Bewerberverfolgungssystem (ATS) mit genauen Informationen über Kandidaten;
– Unterstützung bei der Entwicklung von Stellenbeschreibungen und Stellenausschreibungen;
– Erstellen und pflegen Sie eine Liste qualifizierter Kandidaten für aktuelle und zukünftige offene Stellen;
– Sorgen Sie für eine zeitnahe und effektive Kommunikation mit Kandidaten und Einstellungsmanagern während des gesamten Einstellungsprozesses;
– Unterstützen Sie das Talentakquise-Team bei verschiedenen Verwaltungsaufgaben und speziellen Projekten nach Bedarf.

Arbeitsbedingungen
– Eigenes Produkt;
– Jährlicher bezahlter Urlaub;
– Krankheitsurlaubsentschädigung;
– Professionelles Arbeitsumfeld.

Wir bieten herausfordernde Herausforderungen, die jedem die Möglichkeit bieten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir unterstützen ständig die Entwicklung und Verbesserung unserer Kollegen und sorgen dafür, dass die Arbeit immer Spaß macht. Unser Team ist bereit, Unterstützung anzubieten, Erfahrungen auszutauschen und bei Bedarf zu helfen.

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