Junior-Recruiter in KPMG / KPMG

KPMG ist eine globale Organisation unabhängiger professioneller Dienstleistungsunternehmen, die Wirtschaftsprüfungs-, Steuer- und Beratungsdienstleistungen anbieten. KPMG ist die Marke, unter der die Mitgliedsfirmen von KPMG International Limited („KPMG International“) tätig sind und professionelle Dienstleistungen anbieten. „KPMG“ bezieht sich auf einzelne Mitgliedsfirmen innerhalb der KPMG-Organisation oder auf eine oder mehrere Mitgliedsfirmen insgesamt. KPMG-Firmen sind in 143 Ländern und Territorien tätig und haben mehr als 273.000 Partner und Mitarbeiter, die in Mitgliedsfirmen auf der ganzen Welt arbeiten. Jedes KPMG-Unternehmen ist eine rechtlich eigenständige und eigenständige Einheit und bezeichnet sich selbst als solche. Jedes KPMG-Mitgliedsunternehmen ist für seine eigenen Verpflichtungen und Verbindlichkeiten verantwortlich. Wir sind auf der Suche nach einem Junior Recruiter für unser HR-Team, schließen Sie sich uns an und lassen Sie uns gemeinsam eine HR-Reise unternehmen! Was wir machen: Hochwertige, unabhängige Finanzberichtsprüfungen sind für die Anlegerbindung unerlässlich Vertrauen. Die Wirtschaftsprüfer von KPMG in allen KPMG-Mitgliedsfirmen sind dem öffentlichen Interesse verpflichtet. Diese erfahrenen Fachleute versuchen, Annahmen zu hinterfragen und wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen, die auf einem gründlichen Verständnis des Geschäfts und der Branche einer Organisation sowie innovativen Prüfungsmethoden und -ansätzen basieren. Verantwortlichkeiten: Sicherstellung der Qualität, rechtzeitige Rekrutierung erfahrener Mitarbeiter, indirekte, direkte Suche und Vorprüfung von Lebensläufen der Kandidaten. Beurteilung und Auswahl. Erstellen von Stellenangeboten für die ausgewählten Kandidaten, Koordinieren des Einstellungsprozesses. Koordinieren von Kampagnen zur Gewinnung von Hochschulabsolventen. Anforderungen: Bachelor- oder Master-Abschluss. Englisch auf mittlerem Niveau. Mindestens 6 Monate Erfahrung als Personalvermittler. Hervorragende Interviewfähigkeiten (kompetenzbasierte Interviews als Pluspunkt). Ausgeprägtes Fachwissen in Suchressourcen und Recherchetools ; ausgezeichnete Netzwerkfähigkeiten, proaktiv und selbstmotiviert, in der Lage, unabhängig zu arbeiten, freundlich, selbstbewusst, aufmerksam für Details