Junior-Recruiter in Interactive Online Technologies

Wir sind ein israelisches Unternehmen mit mehr als 9 Jahren Erfahrung in der Produktentwicklung. Jetzt wächst unser Entwicklungsteam aktiv, daher müssen wir unsere Rekrutierungsrichtung stärken. Wir suchen einen aufmerksamen und ergebnisorientierten Junior-Recruiter. Wir berücksichtigen Kandidaten mit minimaler IT-Erfahrung oder nach Abschluss von IT-Recruiting-Kursen, aber zwingender Erfahrung in der Rekrutierung in anderen Bereichen Geschäftsbereiche. Für uns ist es wichtig, über praktische Erfahrung bei der Besetzung einer offenen Stelle zu verfügen, von der Erstellung eines Kandidatenporträts/Positionsprofils mit dem Einstellungsmanager bis hin zur Vereinbarung eines Stellenangebots. Wir unsererseits bieten hochwertige Betreuung, interessante Aufgaben und arbeiten nur mit einem modernen Personal zusammen Technologie-Stack von Entwicklern aller Ebenen. Vollzeit-Remote-Arbeit. Was Sie tun müssen: Führen Sie den gesamten Rekrutierungszyklus und die Bewertung von Kandidaten auf verschiedenen Ebenen und in verschiedenen Ländern durch. Arbeiten Sie eng mit Einstellungsmanagern zusammen, um eine umfassende Beschaffungsstrategie umzusetzen. Verarbeiten Sie den eingehenden Kandidatenstrom für offene Stellen. sowie selbstständige Suche nach Kandidaten mittels Boolescher/Röntgensuche (Arbeiten mit GitHub, Behance, LinkedIn, Telegram und anderen Plattformen); Aufbau und Pflege eines Pools qualifizierter Kandidaten und Entwicklung eines Talentpools zur Deckung zukünftiger Einstellungsbedürfnisse; Verwaltung von Einstellungen Kennzahlen und Berichte über den Fortschritt; Kontinuierliche Verbesserung der Rekrutierungsprozesse und -tools, um optimale Ergebnisse zu erzielen; Verbesserung der Kandidatenerfahrung. Was Sie brauchen, um sich uns anzuschließen: Rekrutierungserfahrung von einem Jahr oder mehr; Kenntnisse über Strategien und Einstellungstaktiken; Solide Sourcing-Fähigkeiten und die Fähigkeit, dies zu tun Finden Sie schnell relevante Kandidatenprofile; Texterfähigkeiten, um E-Mails an Kandidaten zu schreiben, damit diese nie unbeantwortet bleiben; Interview- und Kandidatenbewertungsfähigkeiten; Verantwortung, Autonomie und Fähigkeit zum Multitasking; kreativer und ergebnisorientierter Ansatz; Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau. Arbeitsbedingungen: Remote-Arbeit in einem freundlichen und komfortablen Team; Unterstützung durch das Management, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen; wettbewerbsfähiges Gehalt ohne Verzögerungen; 2 Wochen bezahlter Urlaub pro Jahr; bezahlte Krankheitstage; bezahlte freie Tage an wichtigen slawischen Feiertagen; Gelegenheit zur beruflichen Tätigkeit Kurse auf Kosten des Unternehmens; Arbeitswoche: Di - Do, von 10:00 bis 19:00 Uhr in Jerusalem. Gerne teilen wir Ihnen alle Details zur offenen Stelle mit. Senden Sie jetzt Ihren Lebenslauf und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen!