Junior-Versöhnungsanalyst in Gamingtec

Sind Sie bereit, Ihre ersten Schritte im Finanzbereich zu unternehmen? Die Rolle des Junior Reconciliation Analyst ist eine Einstiegsposition, die Ihnen zahlreiche Möglichkeiten eröffnet, die grundlegenden Prozesse der Zahlungsabwicklung aus betrieblicher und finanzieller Sicht kennenzulernen. Die Rolle erfordert hohe Aufmerksamkeit und den Wunsch, schnell zu lernen. Die Hauptaufgaben liegen im manuellen Abgleich von Transaktionen zwischen verschiedenen Backoffices und mit einem von unserem IT-Team intern entwickelten Abgleichstool. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, unserem Team ohne Berufserfahrung beizutreten und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, einschließlich der vorrangigen Bewerbung auf offene Stellen im Unternehmen. Alles, was Sie brauchen, ist: Liebe zum Detail und eine strukturierte Herangehensweise an die Fertigstellung Ihrer Ergebnisse; gute Analyse Fähigkeiten und die Bereitschaft, schnell zu lernen; Teamplayer mit gut entwickelten Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift; Fähigkeit, Fristen einzuhalten, flexibel auf Planänderungen einzugehen und mögliche Prioritätskonflikte zu erkennen; Motivation, End-to-End-Lösungen zu finden funktionsübergreifend und mit Remote-Teams arbeiten; bereit, mit großen Informationsmengen für Abgleichszwecke in Excel und unter Verwendung eines Abgleichstools zu arbeiten; mindestens fortgeschrittene Englischkenntnisse und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen. Außerdem ist es großartig, wenn Sie über Folgendes verfügen: Relevante Branchenerfahrung; praktische Excel-Kenntnisse (Formeln, Pivot-Tabellen, Referenzfunktionen); Power Query; Verständnis der Buchhaltung. Ihre täglichen Abenteuer werden wie folgt aussehen: Gleichen Sie Zahlungsgateway-Verarbeitungstransaktionen über mehrere Bankkonten und Zahlungssystemanbieter hinweg mithilfe eines Reconciliation Tools ab und Excel; Identifizieren und bereiten Sie Zusammenfassungen ausstehender Elemente vor, die gemäß den Standardarbeitsanweisungen abgefragt werden sollen; Zusammenarbeit mit FinOps-Kollegen und internen Teams (Kundensupport, IT) sowie Kontaktaufnahme mit Korrespondenten zur Untersuchung und Lösung von Abgleichselementen; Erstellen und Überprüfen interner bzw Externe Berichterstattung – routinemäßig oder Ad-hoc; Nehmen Sie an Überprüfungsbesprechungen teil und beteiligen Sie sich aktiv daran, geben Sie genaue Statusaktualisierungen zu Ihren Leistungen und stellen Sie Fragen oder Probleme. Markieren Sie, ob Verbesserungen den Prozess oder die Berichterstattung effizienter machen oder das Abstimmungstool verbessern könnten , warum Gamingtec? Wenn Sie eine Person mit Leidenschaft, Ideen und dem Wunsch sind, Ihre Karriere voranzutreiben, werden Sie unsere Unternehmenskultur lieben. Wir sind ein internationales Team, das respektvoll miteinander umgeht und die gleichen Ziele verfolgt. Wir glauben an Freiheit und Flexibilität und vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter ihre Arbeit so erledigen, wie es für sie funktioniert. Wir haben ein anspruchsvolles und lohnendes Arbeitsumfeld, eine flache Organisationsstruktur und nahezu keine Bürokratie. Die Ideen unserer Mitarbeiter bringen das Unternehmen voran. Jeder hat die gleichen Chancen in allen Aspekten der Arbeit, des Lernens und der Entwicklung! Warum Sie die Arbeit hier lieben werden: Teil eines internationalen Teams sein, in dem jeder respektvoll miteinander umgeht und das gleiche Ziel verfolgt: Freiheit und Verantwortung. Man muss Ihnen nicht sagen, was Sie tun sollen; wettbewerbsfähige Gehälter. Wir wollen nur die Top-Performer, daher bieten wir eine angemessene Vergütung für ihre Erfahrung und ihr Wissen; vollständig remotearbeiten. Wenn Sie sich in einem der Gebiete befinden, in denen sich eines unserer Büros befindet, haben Sie auch die Möglichkeit, ins Büro zu gehen; flexible Arbeitszeiten. Wir erfassen die Zeit nicht, wir messen die Leistung; unbegrenzt bezahlter Urlaub und Krankheitstage. Wir glauben, dass jeder eine gute Work-Life-Balance haben sollte und niemand ausbrennen sollte. Ständige Karriereentwicklungs- und Lernmöglichkeiten! Genießen Sie die Unternehmensatmosphäre mit tollen Partys und Teambuilding-Events das ganze Jahr über. Empfehlen Sie Ihre Freunde und werden Sie mit einem belohnt Bonus nach bestandener Probezeit; Finden Sie die richtige private Krankenversicherung, die zu Ihnen passt, und erhalten Sie dafür eine Entschädigung. Die Vergütung (vollständig/teilweise) hängt von den Kosten ab; flexibler Leistungsplan. Entscheiden Sie, für welche Ihrer Aktivitäten/Ausgaben das Unternehmen Sie entschädigen soll. Zum Beispiel; Fitnessstudio-Abonnement, Sprachkurse, Netflix-Abonnement, ein Spa-Tag usw.; Bildungsgrundlage, um etwas Neues zu lernen. Nehmen Sie an unserem halbjährlichen Treffen teil, das Ihnen die Möglichkeit gibt, etwas Neues zu lernen, das nichts mit Ihrem Job zu tun hat. Und so läuft unser Vorstellungsgespräch ab: Ein 30-minütiges Vorstellungsgespräch mit einem Mitglied unseres HR-Teams, um Sie und Ihre Erfahrungen kennenzulernen ;Ein abschließendes zweistündiges Interview mit dem Team, um festzustellen, ob Sie zu unserer Kultur und unserem Arbeitsstil passen. Klingt interessant? Zögern Sie nicht, sich zu bewerben oder kontaktieren Sie uns, wenn Sie Fragen haben! Gamingtec wartet auf Sie!