Junior-Versöhnungsanalyst in Gamingtec

Sind Sie bereit, der Hauptansprechpartner für Gamingtec-Partner zu sein? Die Rolle des Junior Reconciliation Analyst ist eine Einstiegsposition, die eine Reihe von Möglichkeiten eröffnet, die grundlegenden Prozesse der Zahlungsabwicklung aus betrieblicher und finanzieller Sicht kennenzulernen. Die Rolle erfordert hohe Aufmerksamkeit und den Wunsch, schnell zu lernen. Die Hauptaufgaben liegen im manuellen Abgleich von Transaktionen zwischen verschiedenen Backoffices und mit einem von unserem IT-Team intern entwickelten Abgleichstool. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, unserem Team ohne Berufserfahrung beizutreten und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, einschließlich der vorrangigen Bewerbung auf offene Stellen im Unternehmen. Alles, was Sie brauchen, ist: Liebe zum Detail und eine strukturierte Herangehensweise an die Fertigstellung Ihrer Leistungen; Gute analytische Fähigkeiten und Bereitschaft, schnell zu lernen; Teamplayer mit gut entwickelten Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift; in der Lage, innerhalb von Fristen zu arbeiten, flexibel auf Planänderungen einzugehen und potenziell widersprüchliche Prioritäten zu kennzeichnen; Motivation, End-to-End-Lösungen zu finden und funktionsübergreifend und mit Remote-Teams zusammenzuarbeiten; bereit, mit großen Teams zusammenzuarbeiten Informationsmengen für Abgleichszwecke in Excel und unter Verwendung eines Abgleichstools; Mindestens fortgeschrittenes Englisch und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen. Außerdem ist es großartig, wenn Sie Folgendes haben: Erfahrung in der relevanten Branche; praktische Excel-Kenntnisse (Formeln, Pivot-Tabellen, Referenzfunktionen); Power Query; Verständnis der Buchhaltung .Ihre täglichen Abenteuer werden wie folgt aussehen:Gateway-Verarbeitungstransaktionen über mehrere Bankkonten und Zahlungssystemanbieter hinweg mit einem Abgleichstool und Excel abgleichen;Zusammenfassungen ausstehender Posten identifizieren und vorbereiten, die gemäß den Standardarbeitsanweisungen abgefragt werden müssen;Kontakt mit FinOps-Kollegen und internen Teams ( Kundensupport, IT) zusätzlich zur Kontaktaufnahme mit Korrespondenten, um Abgleichspunkte zu untersuchen und zu lösen; Erstellen und Überprüfen interner oder externer Berichte – routinemäßig oder Ad-hoc; Nehmen Sie an Überprüfungssitzungen teil und nehmen Sie aktiv daran teil, geben Sie genaue Statusaktualisierungen zu Ihren Ergebnissen und äußern Sie Fragen oder Probleme; Markieren Sie, ob Verbesserungen vorgenommen werden könnten den Prozess oder die Berichterstattung effizienter gestalten oder das Reconciliation Tool verbessern. Warum also Gamingtec? Wenn Sie eine Person mit Leidenschaft, Ideen und dem Wunsch sind, Ihre Karriere voranzutreiben, werden Sie unsere Unternehmenskultur lieben. Wir sind ein internationales Team, das respektvoll miteinander umgeht und die gleichen Ziele verfolgt. Wir glauben an Freiheit und Flexibilität und vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter ihre Arbeit so erledigen, wie es für sie funktioniert. Wir haben ein ehrgeiziges und lohnendes Arbeitsumfeld, eine flache Organisationsstruktur und nahezu keine Bürokratie. Die Ideen unserer Mitarbeiter bringen das Unternehmen voran. Jeder hat die gleichen Chancen in allen Aspekten der Arbeit, des Lernens und der Entwicklung! Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten: Teil eines internationalen Teams zu sein, in dem alle einander mit Respekt behandeln und auf das gleiche Ziel hinarbeiten: Freiheit und Verantwortung. Sie müssen nicht wissen, was Sie tun sollen; wettbewerbsfähige Gehälter. Wir möchten nur die Top-Performer und bieten daher eine angemessene Vergütung für ihre Erfahrung und ihr Wissen. Vollständige Remote-Arbeit. Wenn Sie sich in einem der Gebiete befinden, in denen sich eines unserer Büros befindet, sind Siewird auch die Möglichkeit haben, ins Büro zu gehen; flexible Arbeitszeiten. Wir erfassen die Zeit nicht, wir messen die Leistung; unbegrenzt bezahlter Urlaub und Krankheitstage. Wir glauben, dass jeder eine gute Work-Life-Balance haben sollte und niemand ausbrennen sollte. Ständige Karriereentwicklungs- und Lernmöglichkeiten! Genießen Sie die Unternehmensatmosphäre mit tollen Partys und Teambuilding-Events das ganze Jahr über. Empfehlen Sie Ihre Freunde und werden Sie mit einem Bonus belohnt, wenn sie erfolgreich sind ihre Probezeit; Finden Sie die richtige private Krankenversicherung, die zu Ihnen passt, und erhalten Sie eine Entschädigung dafür. Die Vergütung (vollständig/teilweise) hängt von den Kosten ab; flexibler Leistungsplan. Entscheiden Sie, für welche Ihrer Aktivitäten/Ausgaben das Unternehmen Sie entschädigen soll. Zum Beispiel; Fitnessstudio-Abonnement, Sprachkurse, Netflix-Abonnement, Aspa-Tag usw.; Bildungsgrundlage, um etwas Neues zu lernen. Nehmen Sie an unserem alle zwei Jahre stattfindenden Treffen teil, das Ihnen die Chance gibt, etwas Neues zu lernen, das nichts mit Ihrem Job zu tun hat. Und so läuft unser Interviewprozess ab: Ein 30-minütiges Interview mit einem Mitglied unseres HR-Teams, um Sie und Ihre Erfahrungen kennenzulernen; Ein letztes zweistündiges Interview mit dem Team, um Ihre Erfahrungen zu beurteilen Passt zu unserer Kultur und unserem Arbeitsstil. Klingt interessant? Zögern Sie nicht, sich zu bewerben oder uns zu kontaktieren, wenn Sie Fragen haben! Gamingtec wartet auf Sie!