Junior React Native Developer in Octy

Über uns: Unser Unternehmen arbeitet mit Startups zusammen – entwickeln, starten und verbessern sie mit modernen Technologien. Unser gesamtes freundliches Team, bestehend aus talentierten Softwareentwicklern, arbeitet remote, verfügt aber dennoch über eine gut etablierte Kommunikation und Sie erhalten immer Hilfe von Ihren Teamkollegen. Wir bieten komfortable Arbeitsbedingungen auf Remote-Basis und die Möglichkeit, in unserem Team zu wachsen. Wenn Sie an unserer Stelle interessiert sind, beginnen Sie Ihre Nachricht bitte mit Hallo Octy! Erforderliche Fähigkeiten: - Typescript, Javascript, NodeJS - Verständnis von OOP, Solid, Designmustern - Erfahrung mit REST API, WebSocket; - Tiefe Kenntnisse und Erfahrung mit React.js, einschließlich funktionaler und Klassenkomponenten – Kenntnisse über natives iOS/Android, einschließlich der Überbrückung zwischen React Native und anderen; – Erfahrung mit Redux oder anderen Statusmanagern – Erfahrung mit Redux Toolkit oder Redux Saga – Erfahrung mit Realm oder anderen Datenbanken – Beherrschung aller grundlegenden Frontend-Technologien (HTML, CSS, CSCC). , BEM usw.);-Erfahrung in der Entwicklung mit Git. – Englisch B2 oder höher. Zusätzliche Fähigkeiten: -Native mobile Entwicklungserfahrung;-Erfahrung in der Veröffentlichung mobiler Anwendungen in Google Play und AppStore-Erfahrung mit ereignisgesteuerten Systemen-Grundkenntnisse von CI/CD ( Fastlane/CircleCI) – Erfahrung mit der Verwaltung cloudbasierter Systeme (AWS, Google Cloud, Azure usw.) – Erfahrung mit Debugging-Tools (Flipper, Reactotron) Verantwortlichkeiten: – Plattformübergreifende mobile Anwendungen entwerfen und implementieren; – Sauberen und soliden Code schreiben; – Erfahrungsaustausch mit Teammitgliedern – Förderung guter Designprinzipien wie Code-Wiederverwendung, Modularität und Erweiterbarkeit. Wir bieten: – Eine wunderbare Gelegenheit, sich beruflich weiterzuentwickeln und Freunde mit gemeinsamen Interessen zu gewinnen – Junges und freundliches Team – Wettbewerbsfähiges Gehalt – Vollzeit-Fernarbeit – Flexibler Zeitplan, 8-Stunden-Arbeitstag – 20 Arbeitstage/ 4 Kalenderwochen bezahlter Urlaub – 10+ Tage bezahlter Krankheitsurlaub – Vom Unternehmen finanzierte Schulungen (Erweiterung Ihrer technischen Fähigkeiten, Fremdsprachen) – Bezahlte Messen und Konferenzen. (online oder offline) Einstellungsprozess: — HR-Interview (ca. 25 Minuten) — Technisches Interview (bis zu 1 Stunde) — Stellenangebot Wenn wir andere Kandidaten ausgewählt haben, erhalten Sie Feedback, das Ihnen bei der Jobsuche hilft. Wenn das Vorstellungsgespräch in die nächste Phase übergeht, werden Sie in Kürze benachrichtigt. Viel Glück! Wir sehen uns in unserem Team!Octy