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Unser Unternehmen sucht einen jungen QA, der über einen guten theoretischen Hintergrund, aber wenig kommerzielle Erfahrung verfügt. Wir suchen eine Person, die große Lust hat zu arbeiten, neue Dinge zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Verantwortlichkeiten
Anforderungsüberprüfung und -analyse;
Mobile Tests (sowohl iOS als auch Android) . Testen von Webanwendungen (sowohl Frontend als auch Backend).
Melden Sie Probleme in einem Fehlerverfolgungssystem und verfolgen Sie die Lösung.
Führen Sie eine Ursachenanalyse der identifizierten Mängel durch und geben Sie dabei ausreichende Details an um den Fehler zu verstehen, zu reproduzieren und zu beheben;
Funktions-, Regressions-, Benutzerfreundlichkeits- und GUI-Tests;
Exploratorische, Smoke- und Regressionstests;
Entwickler in unterstützen Identifizierung und Reproduktion von Fehlern, arbeiten eng zusammen, um qualitativ hochwertige Software zu liefern.
Fähigkeit, Testdokumentation zu schreiben und damit zu arbeiten: Checklisten, Testfälle, Testpläne, Testberichte
Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossene Kurse im manuellen Testen (notwendigerweise)
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Gute Kenntnisse der QS-Theorie – Ziele, Ansätze, Typen, Design und Dokumentation.
Mindestens 6 Monate kommerzielle Erfahrung.
Kenntnisse über Bug-Tracking-Tools ) und Prozess (JIRA);
Erfahrung mit Postman, Swagger
Best Practices, wie, wann und warum Testfälle, Fehler und Checklisten erstellt werden.
< p>Bereit, eng im Team zusammenzuarbeiten und auch nicht in der Lage zu sein, Aufgaben selbst auszuführen.Bereitschaft, in einem sehr, sehr schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. Flexibel und selbstlernend.
Konversationsniveau der englischen Sprache: Fähigkeit, eine effiziente schriftliche und mündliche Kommunikation aufrechtzuerhalten.
Was wir bieten Ihnen:
100 % Remote-Job;
Direkt für ein US-amerikanisches Produktunternehmen arbeiten
Arbeiten im Rahmen eines Vertrags mit Gehalt und Urlaubsbedingungen werden angegeben