Junior-PR-Spezialist in HOLYWATER

Senden Sie eine Direktnachricht an das Mitglied, das die Stelle von HOLYWATER gepostet hat Anzhela Hrynishak Anzhela Hrynishak 💙💛 Talent Acquisition Specialist bei HOLYWATER HOLYWATER ist ein Technologieunternehmen, das personalisierte Welten für mehr als 20 Millionen Nutzer schafft und dabei die Kreativität von Autoren mit der Effizienz künstlicher Intelligenz kombiniert. Produkte My Drama ist eine vertikale Videoserienplattform mit Originalfolgen von jeweils einer Minute, basierend auf unserem Bestseller Bücher und interaktive Geschichten, Nr. 1 in Europa und amerikanische Player in diesem Bereich Nischen.My Passion ist die Liebesbuch-App Nr. 1 in über 10 Ländern.AI Companion ist eine ganze Welt, in der Ihre Lieblingscharaktere zum Leben erwachen. Mit AI Companion können Sie mit Ihren Lieblingshelden und -heldinnen aus unseren Büchern, Serien und interaktiven Geschichten kommunizieren. Sie haben die Möglichkeit, von den Teams zu lernen, die in unseren Produkten hohe Kennzahlen und Erfolge erzielt haben: Mehr als 20 Millionen Geographie umfasst Benutzer aus über 190 Ländern, darunter alle Tier-1-Länder. Jeden Monat schließen sich uns mehr als 1 Million Menschen an. Neue Anwender. Unsere Produkte belegen Spitzenpositionen in ihren Nischen in den USA und Europa. Das Unternehmen HOLYWATER wurde 2020 in der Genesis-Unternehmensgruppe gegründet. Seitdem ist das Team von 6 auf über 120 Spezialisten gewachsen und unsere Anwendungen haben sich in den USA, Australien, Kanada und Europa wiederholt zu Marktführern entwickelt. Im Interview mit CEO Bohdan Nesvit für The Recursive können Sie mehr darüber erfahren die Reise des Unternehmens und die Herausforderungen, mit denen es in der Anfangsphase konfrontiert war. Und aus den Artikeln bei HackerNoon und TechCrunch über My Drama, AI Companion und die Nische vertikaler Serien. Weitere Informationen über das Unternehmen finden Sie auf unserem LinkedIn. Vor kurzem haben wir das Projekt „WRITE“ gestartet – einen groß angelegten offenen Aufruf für ukrainische Autoren im Genre der Liebesromane, um sie auf dem internationalen Markt und in der Ukraine bekannt zu machen Seit 4 Jahren gestalten wir das Unternehmen aktiv, damit unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten und ihre ehrgeizigsten Ziele erreichen können Ziele Dabei helfen uns sechs Schlüsselwerte, die sich aus unseren Erfahrungen und Arbeitsansätzen herauskristallisiert haben: Bewusstsein, stetiges Wachstum, Eigenmotivation, Beharrlichkeit und Flexibilität, Freiheit und Verantwortung, Ergebnisorientierung. Lehren Sie durch Ihr eigenes Handeln, diese Werte im Leben zu verkörpern, um bei uns zu sein Sie konnten Ihr Potenzial offenbaren. Wen wir im Team suchen? Wir suchen einen PR-Spezialisten, um unsere HR-Marke weiterzuentwickeln und die Sichtbarkeit des Unternehmens auf dem ukrainischen Markt zu erhöhen. Sie sind verantwortlich für die Zusammenarbeit mit ukrainischen Medien, Karriereseiten und Bildungsplattformen, die Organisation von Veranstaltungen und Kooperationen sowie die Erstellung von Informationenриводів, які підкреслюватимуть експертизу компанії та допомагатимуть залучати нові таланти.Задачі, над якими вам треба буде працювати:Взаємодія з медіа. Організація, пітчинг та просування експертних матеріалів, статей, новин, релізів та героїв у TIER-1 українські медіа.Підготовка матеріалів та інтерв’ю. Проведення інтерв’ю та написання статей, пітчів, пресрелізів, а також редагування інтерв’ю та експертних матеріалів.Інфоприводи та ідеї для публікацій. Пошук і створення інфоприводів та ідей для висвітлення компанії, визначення найкращих можливостей для демонстрації експертизи компанії та героїв у зовнішніх комунікаціях.Розвиток HR-бренду. Співпраця з HR-департаментом для проведення спільних заходів із ключовими медіа та платформами. Організація участі компанії в профільних заходах та робота над цікавими колабораціями — з університетами та школами, запуск програм стажувань. А також співпраця з кар’єрними майданчиками та забезпечення консистентної присутності компанії на них.Очікування до вашого досвіду і навичок:Щонайменше 1 рік досвіду на аналогічній посаді в PR-агенції або in-house.Успішна співпраця з TIER-1 українськими медіа.Вміння просувати експертні знання та спеціалістів у зовнішніх комунікаціях.Досвід пітчингу та створення інфоприводів.Розуміння українського IT- та медіаринку — наявність контактів із ключовими медіа.Вміння готувати та редагувати тексти різних форматів.Здатність генерувати ідеї для колаборацій і спецпроєктів та реалізовувати їх «під ключ».Розвинені навички пошуку та аналізу інформації.Бенефіти, які ми пропонуємо:Професійну команду, у якої ви зможете переймати досвід та отримувати фідбек, що забезпечить ваш швидкий розвиток. За результатами останнього Satisfaction & Engagement опитування наші співробітники оцінили можливості для розвитку у 91%.Цікаві челенджі і глибокий досвід. Компанія активно розвивається — ми запускаємо нові продукти і масштабуємо існуючі, будуємо процеси і впроваджуємо ініціативи з нуля. Ви зможете робити це разом з нами — наші співробітники оцінюють вплив їхніх результатів на роботу компанії у 96%.Атмосферу довіри, відкритості та свободи. Наш eNPS показник останні 2 роки тримається на рівні 75-85%, а 94% опитаних співробітників хочуть залишатися з нами протягом наступних 1,5 року.Широкі можливості навчання. У вас буде доступ до онлайн-бібліотеки, регулярних лекцій від спікерів топ-рівня, профільних шкіл, воркшопів, хакатонів. Також ми компенсуємо навчання англійської мови та участь у профільних заходах.Доступ до професійного ком’юніті на сотні учасників. Ви зможете підтримувати професійні звʼязки з широким колом професіоналів з 20+ компаній Genesis.Гнучкий графік роботи. Ми вам довіряємо, тому ви працюєте у тому графіку, який для вас зручний. Є бізнес-години, в які ми очікуємо, що ви будете доступні, але часом роботи ви керуєте самостійно.Віддалена робота або можливість відвідувати офіс на київському Подолі. Офіс — це безперебійна зона для роботи. Він обладнаний генераторами, безперебійним інтернетом, та надійним, спеціально обладнаним укриттям, розташованим на трьох поверхах під землею. А також ми забезпечуємо вас їжею (сніданки, обіди, снеки, напої, фрукти, солодощі) протягом усього дня.Сучаснan Arbeitsmitteln, Dienstleistungen und Werkzeugen für 20 Arbeitstage im Jahr, sowie an Feiertagen, und nach der Probezeit ist jeder Mitarbeiter unbegrenzt krankenversichert Entschädigung für die Mitgliedschaft in Sportvereinen und Zugang zu Sportabteilungen. Entschädigung für psychische Gesundheit und Kurse bei einem Psychologen. Auswahlschritte, die wir mit Ihnen durchlaufen: 1. Primäres Screening. Unser Recruiting-Spezialist wird vor dem Vorstellungsgespräch einige Fragen stellen (während des Gesprächs oder im Messenger), um Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zu verstehen. Testaufgabe. Sie erhalten eine Aufgabe, die Ihrer zukünftigen Arbeit ähnelt. Für Sie ist dies eine Gelegenheit, Ihre Erfahrungen vertieft unter Beweis zu stellen und Feedback zu erhalten, das Ihre Entwicklung fördert. Und für uns ist es eine Gelegenheit, Ihre Denkweise kennenzulernen und die Ansätze, Tools und Lösungen zu bewerten, die Sie in Ihrer Arbeit verwenden3. Interview mit dem Personalchef. In dieser Phase sprechen Sie mit Ihrem zukünftigen Vorgesetzten. Wir werden Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten besprechen, unsere Position, unser Team, die bevorstehenden Herausforderungen und Aufgaben erläutern und alle Ihre Fragen beantworten.4. Die Messlatte wird höher gelegt. Dies ist ein Gespräch mit einem leitenden Manager der Genesis-Unternehmensgruppe, der nicht direkt mit Ihnen zusammenarbeitet. Der Messlattenhöher konzentriert sich auf Ihre Soft Skills und Werte, um zu verstehen, wie schnell Sie bei uns wachsen werden. Dies ist eine großartige Gelegenheit für Sie, die stärksten Akteure in unserem Ökosystem kennenzulernen und ihnen die Fragen zu stellen, die Sie interessieren. Geben Sie uns Feedback und wir versprechen Ihnen, dass es eine coole und lohnende Reise wird! Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Grundniveau Art der Beschäftigung Vollzeit Branchen Buch- und Zeitschriftenverlag